河北
來源：市場資訊
（來源：烏翠區人力資源和社會保障局）
為貫徹落實《國務院辦公廳關于嚴格規范涉企行政檢查的意見》《黑龍江省貫徹執行〈國務院辦公廳關于嚴格規范涉企行政檢查的意見〉任務分工方案》等文件精神，杜絕隨意檢查、多頭檢查、隱形檢查等問題，近日，區人社局組織全體勞動監察執法人員開展“亮碼入企”行政檢查規范化專題學習，全面落實數字化智慧執法改革要求，扎實推進執法工作標準化、透明化、規范化落地。
學習過程中，重點梳理了“事前賦碼、事中亮碼、事后留痕”全流程規范。明確執法人員開展日常巡查、專項檢查、投訴舉報核查、雙隨機抽查等各類入企執法工作前，必須通過行政執法監管系統完成報備賦碼；入企檢查時需同步出示執法證件和專屬執法碼，主動接受企業核驗監督；檢查結束后及時錄入檢查信息、歸檔執法資料，形成執法閉環管理。同時，著重強調執法工作禁止性規定，嚴禁無碼執法、超范圍檢查、變相檢查、重復檢查等各類違規執法行為，嚴明執法工作紀律。
結合當前勞動監察工作實際，會議深入剖析了前期工作中存在的流程操作不熟練、日常執法流程簡化、政策宣傳不到位、數字監管運用不充分等短板問題，并針對性明確下一步工作舉措。一是深化全員實操培訓，常態化開展業務演練，確保所有執法人員熟練掌握賦碼、亮碼、歸檔全流程操作。二是強化流程剛性管控，建立常態化自查機制，嚴查各類違規執法行為，壓實執法監管責任。三是加大企業宣傳力度，通過走訪宣講、線上推送等方式，提升企業對“亮碼入企”政策的知曉度，暢通企業監督反饋渠道。四是深化數字賦能監管，依托執法平臺數據開展靶向精準檢查，減少無效執法打擾，兼顧執法規范性與企業服務性。
下一步，區人社局將以此次專題學習為契機，持續轉變執法理念、規范執法行為、提升執法質效，把“亮碼入企”制度貫穿勞動保障監察執法全過程，以透明化、規范化、智慧化執法守護企業合法權益、規范企業用工行為、保障勞動者權益，持續優化轄區營商環境，全力打造公正高效、文明規范的人社執法形象。
編輯：蘭 洋
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