北京
濰坊理工學院深入貫徹新時代黨的教育方針,構建“五育十季”校園文化育人體系,通過“時序貫通-場景融通-多元協同”三維聯動,形成全年度覆蓋、全場景滲透、全主體協同的文化育人新格局,切實將“以文化人、以文育人”理念轉化為立德樹人的生動實踐。
時序貫通:打造全周期育人鏈
立足全年育人周期,將校園文化工程細化為十大主題育人季,構建“重點時段集中發力,全年模塊長效浸潤”的全周期育人模式。
一是主題式集中發力,構建“重點時段集中攻堅”模式,形成十大主題育人季?！爸袆趧蛹尽苯ⅰ吧鐓^實踐+志愿服務”雙輪驅動機制,建成100余個校外實踐基地,實現學生參與勞動實踐活動的全覆蓋;“陽光體育季”構建“微型馬拉松+體育嘉年華”賽事體系,每年舉辦40場校級賽事,學生體質優良率得到顯著提升;“心理健康季”首創“知識普及-團輔強化-文化浸潤”育人體系,2025年,開發二課心育課程65門,覆蓋人數13000余人;“文化校慶季”,通過舉辦優秀校友論壇、校史校情展覽、五四榜樣評選等系列活動,傳承和弘揚校園文化,增強師生愛校榮校的意識;青春畢業季,打造草地音樂節、畢業歌會、定格畢業季等系列活動,打造畢業季育人大課堂;“躬行實踐季”,2025年組織校級學生社會實踐隊228支,在共青團中央公布的暑期“三下鄉”社會實踐“鏡頭中的三下鄉”工作中榮獲全國優秀組織單位,在志愿服務、無償獻血、社會實踐領域榮獲省級個人、集體先進榮譽稱號120余項;“活力迎新季”,設計開學典禮、迎新晚會等典禮育人活動,覆蓋全體新生。
二是常態化持續浸潤。傳統文化浸潤模塊,2025年全年舉辦非遺工坊體驗、經典誦讀比賽、傳統文化講座70余場,學生選課率增加67%;科創教育模塊,形成“雙創課程-競賽訓練-項目孵化”培養鏈,2025年依托第二課堂開展創新創業教育講座、沙龍、工作坊等200余項,參與人數高達1.5萬人次;職業導航模塊,2025年校企聯合舉辦雙選會15場,提供崗位1.39萬個。
場景融通:構建"五育并舉"實踐矩陣
緊扣德智體美勞全面發展育人目標,拓展育人場域?！暗掠T魂”,打造“沉浸式紅色劇本演繹+主題式思政年歷”育人載體,學生參與率高達98%;“智育賦能”,發揮“第二課堂”課程開發優勢,開設“雙創”第二課堂課程75門,孵化學生項目35個;“體育強基”,依托“陽光體育季”,4.2萬人次參加各項體育賽事;“美育潤心”,通過“傳統文化季”設立非遺工坊4個,舉辦非遺進校園、傳統文化類講座共計64場,覆蓋人次2.5萬人次,組織學生參與全國大學生藝術展演等省市級活動52項,斬獲63個榮譽獎項,聯合市電視臺等媒體單位常態化開展網絡春晚、元宵晚會等大型文藝演出活動;“勞育淬煉”,聯動“躬行實踐季”組建“三下鄉”團隊,志愿服務時長累計超百萬小時,2025年50余支團隊入選省級、國家級志愿服務團隊,累計200余人榮獲省級及以上榮譽表彰,山東青年報刊發《濰坊理工學院團委“三青”融合“三力”凝聚“青春濰理工”社區計劃青春力量》《濰坊理工學院堅持“五育并舉”打造第二課堂實踐課程群》,形成可復制經驗。學校《光影勞作:影視后期類PS課程中的勞動實踐與藝術呈現》等8項案例入選山東省普通本科高校勞動教育典型課程教學設計、教學案例和實踐項目。
多元協同:打造育人共同體
學校建立“黨委統籌—部門協同—書院落地”校園文化建設運行機制,制定《濰坊理工學院關于進一步推行校園文化行動計劃的實施意見》,以“五育十季”校園文化工程為載體、以青春榜樣評選為支撐、以學生骨干培養為抓手,加強校地聯合,凝聚文化育人合力。深化校地企協同,建立“30家名企+15個政府部門育人”聯盟,打造“雙導師制”,聘請120名行業導師進校園;構建學分學時互認模式,2025年度累計認證學分1.17萬人次,構建“青春榜樣”評選體系,評選校級優秀十佳榜樣大學生100名。
(李晴)
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