江蘇
下滑到下方觀看視頻！最近畢業(yè)工作3年的表妹跟我吐槽了工作中的糟心事。 她說自己一畢業(yè)就入職一家互聯(lián)網(wǎng)公司，前期自己能力不足，薪水低一些可以接受，但隨著工作能力的提升，她向領(lǐng)導(dǎo)提出要加薪，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)只是回了一句：“這幾年公司業(yè)績(jī)?cè)谙禄瑳]給大家降薪就不錯(cuò)了，你還敢提加薪的事情？”從那以后，她就一直被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化。領(lǐng)導(dǎo)總是讓她干一些瑣碎的活，獎(jiǎng)金提成高的項(xiàng)目都不給她做，她也一直任勞任怨，但又過了一年，薪水還是沒漲，一氣之下決定辭職，很快就拿到了漲薪40%的offer。當(dāng)她跟領(lǐng)導(dǎo)提辭職時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)卻冷嘲熱諷：“其實(shí)你挺笨的，之所以一直留著你，是因?yàn)槟氵€算聽話！”聽完她的經(jīng)歷，我說“你被PUA了”，簡(jiǎn)單來說，就是領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)打擊員工的自信，以達(dá)到從精神上掌控員工的目的。
如果在職場(chǎng)中遇到以下幾種跡象，說明你正經(jīng)歷職場(chǎng)PUA：1、持續(xù)的負(fù)面評(píng)價(jià)，你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常批評(píng)你，讓你開始懷疑自己的能力和價(jià)值。2、不停的畫大餅，承諾會(huì)給你更好的機(jī)會(huì)，更高的職位或者待遇，但不兌現(xiàn)。3、不合理的工作要求，給你設(shè)定不切實(shí)際的工作目標(biāo)。4、故意孤立你，在團(tuán)隊(duì)中故意排擠你。5、不將你和優(yōu)秀同事進(jìn)行比較，以此來打擊你的自信心。6、忽視你的貢獻(xiàn)，即使你工作表現(xiàn)出色，你的努力和貢獻(xiàn)也會(huì)被忽視。 面對(duì)職場(chǎng)PUA最重要的是：保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的自我認(rèn)知，不輕易被他人的負(fù)面評(píng)價(jià)所動(dòng)搖。當(dāng)感到被過度壓迫時(shí)，勇于表達(dá)自己的感受和需求，如果意識(shí)到工作環(huán)境嚴(yán)重阻礙個(gè)人發(fā)展時(shí)，果斷地采取行動(dòng)。記住，職場(chǎng)是雙向選擇的，你有權(quán)利選擇一個(gè)能夠讓你成長(zhǎng)、發(fā)揮潛力并受到尊重的工作環(huán)境。面對(duì)職場(chǎng)PUA，勇敢的站出來保護(hù)自己的權(quán)益和尊嚴(yán)。
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