北京
記者 劉曉諾
“今天每個人都似乎非常興奮地討論AI，但回到家里，我們的心底實際上充滿了巨大的憂慮，真的不知道未來是什么。”7月4日，在2026年亞布力企業家論壇第十二屆創新年會上，亞布力中國企業家論壇輪值主席，滴灌通創始人、主席李小加說。
在本次論壇上，AI是最高頻出現的詞語。李小加認為，AI革命幾乎不留任何死角地席卷了一切，人根本不可能置于身外；但就算身處其中，也不是每個人都能成功。
李小加近來深深感受到，“這一次，上天派來了給我們老板做杠桿的機會”。
在李小加看來，從人類使用棍棒去捕獵以來，歷次的技術革命都是在給人加杠桿：
工業革命給勞動力加上杠桿，這是第一次巨大的工業級別的革命，它解放了勞動者，也解放了勞動生產率。
計算機革命又給企業的管理力加上杠桿，改變了企業的管理方式，讓工業革命給勞動力帶來的杠桿又得到指數級的巨大增長。
接下來，互聯網革命給企業的獲客力加了杠桿，讓企業的客人不再僅依靠以前的分銷網絡，給企業帶來巨大的獲客紅利，又大幅提升了勞動生產率。
很快，移動互聯網時代又首次產生消費者的主權，給消費者巨大的杠桿，消費者不再僅被動依靠企業的廣告和分銷，而是主動尋取消費。
李小加認為，經過勞動力、管理力、獲客力和消費者主權這4次杠桿革命，生產—客戶—消費的距離越來越短。“我現在幾乎想不出哪個行業的人士敢站在臺上，說自己還有護城河，因為所有人的物理能力、智慧能力和情感能力，都被巨大的發展和巨大的杠桿提升到了極致。”
他分析，AI革命會讓上述的杠桿再一次指數提升，但還有一個未被觸及的角落，才是AI革命真正要給予的杠桿，這個杠桿就是企業家的頭腦。
李小加說，以往企業家決策時，只能和企業高管或者同行互相討論，但這種方式是相對低頻的。信息從老板傳遞給管理層、再通過團隊來執行，會經歷大量損耗。“企業家是孤獨的，一切似乎都很風光，我們有巨大的團隊和基礎設施結構來執行我們腦中的問題。但每說一個信息，落到幾層以后，已經從100到了個位數。”
“今天的老板，你自己首先要把自己想成一家一人公司。AI革命讓老板第一次自己一個人坐在屋子里，卻好像面對著100個哈佛、耶魯、清華、北大的高材生，24小時隨時可以召喚、討論、執行、反饋。以前要花幾個月做的決策，現在一天應該就能做出來了。”他說。
李小加認為，AI革命會大大解放決策者的智力。決策者應該直接擁有AI，管控AI，駕馭AI，讓AI成為他的核心高管。高管也應該變成一個小金字塔塔尖，用AI管理他的下屬。在這一串系統中，人是AI的駕馭者和提問者，用AI的能力拿出答案，但是通過一層層的老板來作出決策。
他說，愿與所有企業家共勉，在這場AI革命中，再一次感到杠桿的放大——這種在“金字塔尖”加杠桿的沖擊力，將是人們從來沒有見過的。
“企業家本身就是企業家精神。企業家群體，是AI最大的受益者、推動者，如果做不好，也一定會成為AI最大的受害者。”李小加說。
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