6月26日下午，北京院區慶祝振國集團成立四十周年“百合綻放雁陣同行”專題報告會在莊重熱烈的氛圍中正式開啟，主持人孟凡輝院長以飽含情感的語言致敬王振國教授，并向全體同仁致以誠摯問候；隨后系統回溯振國集團四十年發展歷程——從1986年長白山醫藥科研初心啟航，到構建起覆蓋科研創新、藥品研發生產、全域醫療布局、大健康產業與公益惠民的完整生態體系。強調集團始終堅守“以堅守立根基、以創新拓前路、以大愛擔使命”的精神內核，將守護人民健康作為不變初心，并指出今日成就源于一代代振國人接續奮斗、同心同向的集體實踐。

全體與會人員共同觀看《百合花開》專題片，該片濃縮呈現振國集團波瀾壯闊的創業征程與砥礪奮進的發展歷程。影片以詩意化語言與紀實性鏡頭交織，展現集團從初創探索到多維拓展的戰略演進，涵蓋藥物研發攻堅、醫療網絡建設、康養產業落地及公益行動深化等關鍵維度；通過視覺化表達強化“百合精神”象征意義——純凈、堅韌、綻放，呼應集團文化基因與生命關懷本質，使抽象發展理念具象可感，有效激發集體認同與情感共鳴。

腫瘤一科綜合內科主任遲飛以《歲月的坐標——我與王振國教授的共事歲月》為題，深情講述與王振國教授共事十余載的職業成長史；從初入職場面對絕癥患者的無力迷茫，到被教授“醫生要給病人活著的希望”一語點醒。從震撼目睹其以身試藥、暈倒實驗室、自體毒性實驗等極限擔當，到追隨其足跡全國巡診、建院設點、優化方案。重點刻畫教授查房時彎腰握腕、逐個問診、床前駐留十幾分鐘的細節，揭示“醫者仁心”非抽象概念而是可觸摸的日常堅守。最終升華至精神傳承——自己從跟班醫生成長為科主任，始終以教授為燈塔，在平凡崗位踐行不平凡的醫學信仰。

腫瘤一科護士長趙寧以《初心如磐踐使命 砥礪奮進共成長——我與振國集團的雙向奔赴》為題，呈現一名基層護理工作者十余年扎根振國的職業畫卷。從2008年初入時的手足無措，到前輩“傳幫帶”下快速融入。從職稱晉升到2016年擔綱護士長的管理轉型。從2022年光榮入黨完成思想升華，到榮獲經開區優秀護士等系列榮譽。貫穿始終的是集團提供的成長平臺——管理培訓、技能競賽支持、黨建培養體系。其成長軌跡印證“雙向奔赴”真諦：個人在組織沃土中拔節生長，組織亦因個體精進而愈發堅實，生動詮釋護理崗位上“南丁格爾精神”與“振國文化”的深度融合。

腫瘤三科主任唐洪成以《沐領航之光踐醫者初心——在振國集團的成長與堅守》為題，再現其十余載從臨床醫生到科室帶頭人的蛻變歷程。聚焦三個關鍵節點：初入職時見證王振國教授查房中“俯身傾聽老人絮叨”的細節教育，領悟醫德藏于微末。2017年突獲委任科主任時的忐忑與王振國教授“我就是你的后盾”的堅定托付。參與員工交流會緊張發言反獲包容鼓勵的溫暖體驗。繼而延伸至榮譽獲得（首都勞動獎章、北京市勞模）背后王振國教授栽培與團隊協作。最終落腳于2024年山西懷仁會診中近距離感受王振國教授儉樸生活與忘我奉獻，完成對“責任、愛心、工匠精神”的全新領悟，彰顯榜樣力量如何內化為職業本能與行動自覺。

彩絲帶北京服務站站長黃賢以《逐光抗癌路感恩振國情》為題，以親身經歷演繹“患者—康復者—服務者”的生命蝶變。2012年確診中晚期卵巢癌瀕臨絕望，2013年經成都門診救治后赴京接受免費治療并擔任義工；從導醫崗位以共情之心接待病友、組織文娛活動、照顧困難患者，到2020年起擔任服務站站長兼黨建聯絡員，帶領志愿隊開展理發、慰問、代取快遞等精細化服務。13年間不僅戰勝病魔、組建家庭、入黨宣誓，更斬獲多項市級榮譽。其故事本質是振國“大愛無疆”理念的活態呈現——將個體重生升華為群體賦能，把感恩之情轉化為服務動能，完美詮釋“受助—自助—助人”的公益生態閉環。

腫瘤二科護士長周亞楠以《心懷感恩 逐光而行——我在振國集團的成長之路》為題，勾勒六年職業成長圖譜：初入腫瘤科時面對患者身心雙重折磨的忐忑，到集團“家文化”消解不安、前輩手把手教學夯實基礎。疫情三年高強度支援中感受領導并肩作戰、物資全力保障的組織溫度。連續兩年參加經開區護理技能大賽，在護理部主任嚴苛指導下斬獲一等獎，進而將過硬技術輻射全科；強調榮譽屬于團隊，成長源于平臺，最終將“感恩”升華為職業信仰——以更飽滿的熱情、更嚴謹的態度、更專業的能力守護患者，體現新時代護理人在危機淬煉與平臺托舉下的快速成熟。

綜合內科護士長郭春波以七年耕耘詮釋“青澀學子—優秀管理者”的進階之路：2016年入職，即被醫院溫暖有序的氛圍打動而堅定選擇留下；從靜脈穿刺、醫患溝通等基礎操作學起，在護士長與前輩傾囊相授中完成角色轉換；2023年履新護士長后，統籌團隊管理、質量把控與患者服務；積極參與經開區護理技能比賽、通化養生谷外派任務、王振國教授健康科普直播主持等多元歷練；獲評2026年經開區優秀護士，并任護理質控中心委員；其成長始終與集團人才培養戰略同頻共振——外出學習更新理念、競賽錘煉本領、外派拓寬視野，印證個人價值實現與組織發展需求的高度契合。

王振國教授作壓軸講話，以歷史縱深與現實關照的雙重維度凝聚共識：首先致敬時代——強調1965年毛主席“把醫療重點放到農村去”指示賦予其赤腳醫生的起點，改革開放提供發展沃土；其次感恩員工——細數護士小苑產后30天返崗、彩絲帶志愿者杜桂花高齡父母需照料仍堅守崗位等鮮活案例，肯定全員節假日無休的奉獻；再次直面挑戰——坦陳民營醫療在醫保政策收緊、行業大檢查背景下面臨的生存壓力，但堅持“不放棄每年上萬癌癥患者”的底線；最后擘畫未來——三個產品獲吉爾吉斯斯坦注冊、九個產品申報中亞出口、吸引澳大利亞及越南患者跨境就醫等國際化突破，昭示“讓中國療法惠及世界”的遠大志向，號召全體振國人“堅持、堅持、再堅持”，將個人奮斗融入民族復興偉業。

會議尾聲舉行莊重溫馨的紀念禮品頒發儀式，依據入職年限分十批次為全體員工授予“百合花開”定制瓷杯；從20年以上資深員工（滕瑞偉、孟凡輝等）到入職一年的新銳力量（李萬水、郭雪男等），覆蓋北京地區十年以上員工占比46.7%的龐大主體；主持人闡釋禮品深意：“百合”象征純粹堅守與歲歲芬芳，“慈悲”寓意溫潤篤行與久久為功；瓷杯既是40年榮光見證、并肩奮斗的勛章，更是奔赴未來的期許載體；通過儀式化行為將抽象企業文化物化為可觸摸的情感信物，強化組織歸屬感與歷史延續感，為整場報告會注入雋永溫情與莊嚴。