浙江
“1+1=1；1+2=1；3+4=1；5+7=1；6+18=1；”
看到這組等式，你我的大腦，恐怕都會不自覺地提醒我們，這肯定是錯的。
但如果給這個式子加個單位：
“1里+1里=1公里；1個月+2個月=1個季度；3天+4天=1周；5個月+7個月=1年；6小時+18小時=1天。”
是不是就完全成立了。
這在意外之余，給我們揭示了一個隱藏的人生真理：
在回答人生這張答卷時，很多人之所以總是與正確答案南轅北轍，并不是因為我們在做題時不夠認真，解題步驟寫的不夠清楚，而是從一開始，我們的解題思路就不對，得不出正確答案也是必然。
01
近年來，“內卷”一詞席卷了你我。
上至八九十歲的老人拼牙口、拼黑發，下至呱呱墜地的嬰兒拼微笑、拼抬頭。
雖然有些也并非我們的本意，但任誰又不可避免地被卷入其中。
我曾給一家公司做過優化培訓，過程中我發現了一個很內卷的現象。
公司規定五點半下班，但公司有個不成文的規定，普通員工不能比主管先走，主管不能比經理先走，而經理則不能比老板先走。
后來甚至慢慢演變成不到半夜，誰都不肯先走。
但因為熬夜加班，大家的精神狀態都不是很好，所以白天大家基本都在摸魚打瞌睡，把活留到晚上。
如此惡性循環，不僅業績毫無增長，人還容易在，被看似繁忙的工作裹挾中喪失自我，無形中促成了公司的“通貨膨脹”：投入成本增加了，收益卻變小，甚至沒有了。
當然，作為年輕人是應該努力奮斗的，也值得提倡。
但盲目“內卷”區別于此的本質是，每個人看似都很努力，但背后的真實目的只是為了顧全自己當前的利益，試圖突出自己，而嚴重偏離了工作的初衷。
如此，只是累死了別人，也搞垮了自己。
02
牛津大學教授項飆，曾對“內卷”做過這樣一個解讀：
“當個體沒有能力與環境抗衡時，只有順應環境變化，加入到競爭的行列中。”
的確，當我們自己還是普通員工時，出于怕被領導責罵也好，怕被同事排擠也罷，即使自己再不認同，除了被卷，好像也沒有什么更好的選擇。
但說到底，這實際上都只是“底層內卷”，再多量變也難促成質的飛躍。
近日熱映電影《逆行人生》中，有個情節讓我印象深刻。
高志壘在外賣行業困難重重，糾其原因，不是不夠努力，不夠卷。
更多的是他送的都是“垃圾”單，他自己只是“垃圾”騎手，如此在垃圾堆里討生活，即使把自己卷死，也根本不可能得到除了垃圾之外的獎賞。
《天才在左，瘋子在右》中有這樣一句話：
“世界到底有多大？如果思維是一堵墻，世界就在墻的另一邊。”
所謂不破不立，人如果打不破“思維監獄”的圍墻，就很難沖破底層內卷，找到生機。
墻，推倒了就是門；思維，打開了才是路。
我們只有去掉大量低質、形式化的內容，留足夠的空間去思考和改進內容，把精力專注于效率和自我價值上，才有可能在人群中脫穎而出，真正實現自己的價值。
03
其實這個社會從來不缺風口，但如果你已經看到了很多人起飛，才去追趕，則說明風口已經過了。
洛克菲勒有句名言：
“如果你想成功，你應該辟出新路，而不要沿著過去成功的老路走。”
畢竟尋常路總是最擁堵的，市場遲早會飽和，盲目內卷，只會加速行業的衰退。
此時如果想要努力有回報，就必須先打破“思維監獄”的圍墻：
- 格局打開
成功或許沒有秘訣，但成功的人往往都有一個共性：格局特別大。
細化到職場中，就是放棄底層圈子里的低級內卷，把關注點聚焦到自己身上，每天優于昨天的自己，就已經“卷”到了新高度。
2.獨辟蹊徑
突破“思維監獄”并不要求你比他人聰明多少，但你必須具備敢于與眾不同的勇氣與智慧。
在主播帶貨行業飽和的情況下，俞敏洪獨樹一幟，采用文化帶貨，促成了新東方的再次崛起。
可見，在這個艱難的當下，誰能夠擺脫舊思路，往往誰就能殺出重圍；誰能打破固化思維，誰往往就能獲得新生。
04
很認同一句話：
“平庸的人改變結果，優秀的人改變原因，而最高級的人改變思考模式。”
人生是一個不斷破局的過程，你能破多少“思維監獄”，你就能取得多大成就。
從現在起，愿你我都能不斷升級思維，跳出禁錮，看到更大的世界。
更愿你我都能積極而不內卷，總能做出理性的選擇，找到正確的方向，向更廣闊的外部空間舒展，創造出屬于自己的真正的價值。
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