本文源自某刑釋人員的自述：

某個暑假，我在電子廠干了接近3個月。我已經記不清楚是哪一年了，只記得那年不熱，因為整個八月我都在上夜班，白天最熱的時候我睡得正死。

我在電子廠最開始的工序，是將一塊已經切好形狀的銅片，從左手邊拿起來放在一個模具里面，然后雙手同時按下左右兩個開關，壓成型后取出放在右手邊，如此循環往復。

做過的第二個工序是將原始的銅片，從機器的一頭放進去，銅片在機器中流轉，不同的藥水對它進行清洗，在機器的另一端收集起來，送到加工車間。

離職前做的工序是將車間已經壓成型的各種銅鐵原件，按照固定數量規格打包以后貼上二維碼，打印數量報表送到廠區的另一個車間。

每天都是上對班，8點到8點，12個小時，中間有一個小時去食堂吃飯，可以刷卡免費，不吃也不會有餐補。

在監獄的時候我也會經常想起在電子廠的經歷，有時候自個瞎琢磨一下，畢竟在監獄，可以思考的時間確實比較多。

在新犯監區完成整訓后沒有意外，我被分配到生產監區，一個號稱是監獄重要生產監區的地方。監區管教接到我們之后，讓我們將衣物等物品臨時放在監區食堂，然后就帶我們直接去了生產車間。

雖然去車間之前，我已經從新犯監區的大組長處得知，我是去電子車間。

但當我真正進到車間的時候，還是被深深的震驚了，可以說除了服裝上多了條紋以外，包括車間布局、生產工具、和實際從事生產的人，與電子廠幾乎沒有差別，包括服裝本身。

我們進入車間之后，被一個事務崗的同改帶到了一個角落，13個人分成兩排面對墻站著。

我們，至少我能夠感受到整個車間有很多人在討論著我們這13個人。當我成為一名老犯的時候，我才了解那些談論的內容，主要還是為了消磨時光的口水話，沒有惡意，當然也沒有善意。

大約過了有30分鐘，生產大組長就過來逐個了解情況，就是這個時候你的崗位就被決定了。一名新犯做什么崗位，主要取決于兩個因素:年齡和當前產線哪些崗位缺人。還有其他因素會產生影響，比如刑期的長短、身體的是否殘缺等，但這些都是輔助因素。

沒有坐過牢，就會認為崗位的分配是不是有一些看不見的因素，真的不會的。因為即使有，也是到不了生產監區，或者若不小心到了生產監區，也得先苦一下，不然怎么讓你覺得值呢？

兩年后我走上大組長這個崗位的時候，管教從來沒有在新犯來的時候，否定我對崗位安排的建議的。

不出意外的話，也確實沒有出意外。根據我的年齡，我被分配到最具挑戰性的崗位上：排線。這是一個，如果你刑期不夠長，可能整個刑期都無法完成一次任務的崗位。

筆記本電腦的連接線（連接屏幕和主板），兩頭都有兩個連接頭，連接頭上分布有25根左右的細線，排線這個崗位就是把每一根線按照顏色放置在模具對應的位置上，然后用美紋紙固定，便于后面工序進行整齊切割、去皮、焊接連接頭。

連接頭上有42個位置，同樣的模具也有42個位置，但是不是每個位置都要用，就會有空位。所以既要按照正確的顏色進行排序，還必須保證對應的顏色在對應的位置，否則筆記本就不能正常工作。

在這個從事崗位之前，我是一個對藍綠色區分都不敏感的人；在從事這個崗位之后，我可以在有效視距內區分0.5毫米的土黃色和淺黃色線材。

帶我的師傅有先天小兒麻痹癥，腿部的殘疾特別明顯，但這個崗位只需要用手就可以了，他是同改口中的“高槍”，屬于不僅可以完成任務，還可以大幅度超產的人。

因為他快要刑滿了，我就是來頂替他的位置，以便于確保他走之后流水線仍然可以正常生產，和電子廠的安排流程一樣，有人離職新入職的就頂上去。

到車間的當天，他給我的目標是排出5根線（一天的任務是620），當然我沒有完成，用了三個小時排出了2根線。

這個崗位要從進車間第三天才開始考核，任務從30%開始，每天增加5%直到100%，連續完成下達任務10天后，收工回到生活區的時間可以相對自由的安排，否則一直戴著新犯的標識，收工回去就是做清潔背監規。

到車間的時候還有兩周過年，如果一切順利不出意外可以在春節前摘掉新犯的標識，當然我最后失敗了。

因為其中有一天我排了460根線，有兩根線的位置我記反了，所以全部是錯線，因為是流水線生產，是第二天連接頭焊接好了，通電測試的時候才發現的。

這個是屬于嚴重質量事故，前置段的線長直接把我交給了管教，預想的可能是要被電了，后來才知道，我到監獄的前一個月便不允許基于勞動原因使用那根棍子了。

感謝社會和法治進步，讓我沒有機會體驗兩萬伏的高壓電。

但是我被要求在收工之后站立學習一周，并重新計算考核天數，就意味著我只能完成80%任務的情況下，無法摘掉新犯的標識了。

因為重新計算十天，任務就到100%了，耽誤到春節后很久，我記得是剛好到生產監區2個月的時候。這兩個月是整個服刑期間，身體最累的兩個月，從早6到晚11沒有1分鐘是可以自己安排的，整個車間有新犯標識的所有行動必須全部統一。

人有三急？確實有三急，但是不影響整體行動，如果確實忍不住，弄臟了褲子，沒有人會批評你，帶你回去換了就是。

但是必須統一行動，因為統一行動的優先級高于人有三急。

確實，電子廠有三急的自由，但是沒有新犯標識的人也有三急的自由。

我在里面呆過，也在電子廠呆過，他們的區別就在于一個工資少，一個工資多。其對生產一線的現場管理模式，可以說一模一樣。

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