北京
蓋洛普一項最新調查顯示，美國15至34歲群體中僅43%認為當下是找工作的好時機，而55歲以上群體這一比例高達64%。這21個百分點的代際差距，在蓋洛普調查的141個國家中位列第一。
這種逆轉來得很快。2023年至2025年間，美國年輕人對就業市場的信心驟降27個百分點，跌幅堪比2008年金融危機。但與那次危機不同， older Americans的樂觀情緒幾乎未受影響。
代際心態的翻轉值得玩味。大蕭條時期，年輕人對就業的信心也強于年長者。如今形勢顛倒，背后是一組結構性壓力的疊加：住房成本攀升、經濟挑戰加劇，以及AI對入門級崗位的替代焦慮。
年長者的樂觀有其現實根基。許多人已退休或在職穩定，評判市場時無需承擔個人風險。他們更可能擁有房產和儲蓄，對住房與生活成本沖擊有緩沖。這種"我見過更糟"的濾鏡，與年輕人面對的全新壁壘形成對照——后者遭遇的障礙，他們的父母輩從未經歷。
同一經濟體中，兩代人感知到的竟是兩個世界。這不是簡單的悲觀與樂觀之分，而是有無退路、有無資產的生存狀態差異。當年輕人計算房租占收入比時，年長者可能在回顧1980年代的通脹記憶。
調查數據本身不提供解決方案，但清晰標注了代際斷裂的位置。政策討論若忽視這種感知鴻溝，可能同時得罪兩邊——對年輕人喊"機會還在"，對年長者警告"危機將至"，都會顯得脫離現實。
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