案例編輯︱勞動(dòng)法庫(kù)小編

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【案情介紹】

冉某在公司擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人。2023年2月9日18時(shí)左右，冉某在公司會(huì)議室開(kāi)會(huì)時(shí)突發(fā)疾病暈倒。

同事立即將冉某送往重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院搶救，后轉(zhuǎn)入中國(guó)人民解放軍陸軍軍醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院搶救。

冉某于2023年2月19日經(jīng)中國(guó)人民解放軍陸軍軍醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。

冉某向人社局提交冉某的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。人社局作出《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，載明：冉某于2023年2月9日突發(fā)疾病死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條之規(guī)定，不屬于工傷認(rèn)定的情形。

家屬收到該《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》后不服，提起行政訴訟。

【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】

職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，經(jīng)搶救10日后死亡，是否屬工傷？

一審判決：搶救超過(guò)48小時(shí)死亡，不符合視同工傷情形

一審法院認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

本案中，冉某2023年2月9日雖在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病，但其經(jīng)搶救于2023年2月19日死亡，其不符合在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情形。

人社局據(jù)此對(duì)冉某的死亡不予認(rèn)定為工傷和不予認(rèn)定為視同工傷認(rèn)定事實(shí)清楚，符合法律規(guī)定。

綜上，一審判決如下：駁回冉某的訴訟請(qǐng)求。

提起上訴：家屬不愿放棄治療導(dǎo)致48小時(shí)外死亡，應(yīng)考量立法目的視同工傷

家屬上訴稱：冉某在入院初次診斷后48小時(shí)內(nèi)是否存在已無(wú)救治可能性的情形，屬于事實(shí)認(rèn)定不清。

冉某在入院、手術(shù)至死亡時(shí)一直處于深度昏迷及持續(xù)呼吸輔助、床旁透析，已無(wú)救治可能，系家屬不愿放棄治療才導(dǎo)致冉某在48小時(shí)外死亡。

一審作出判決應(yīng)當(dāng)充分考量立法目的、公序良俗以及辦案三個(gè)效果統(tǒng)一，不應(yīng)機(jī)械適用法條。

二審判決：突發(fā)疾病入院治療10日后死亡，不符合視同工傷的法定條件

二審法院認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

本案中，冉某在開(kāi)會(huì)時(shí)突發(fā)疾病暈倒，于2023年2月9日入院治療，并于同月19日死亡，不符合前述視同認(rèn)定工傷的規(guī)定。

人社局作出被訴不予認(rèn)定工傷決定并無(wú)不當(dāng)。

綜上，二審判決如下：駁回上訴，維持原判。

判決日期：2025年6月10日

案號(hào)：(2025)渝05行終291號(hào)

【實(shí)務(wù)要點(diǎn)】

1.“48小時(shí)”是視同工傷的紅線

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，必須是當(dāng)場(chǎng)死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，才能視同工傷。超過(guò)該法定時(shí)限，無(wú)法認(rèn)定為工傷。

2.“已無(wú)救治可能”不等于法律意義上的死亡

實(shí)務(wù)中，即使職工在48小時(shí)內(nèi)已無(wú)救治可能或處于深度昏迷，只要依靠醫(yī)療設(shè)備維持生命體征超過(guò)48小時(shí)后才宣告臨床死亡，社保行政部門均會(huì)嚴(yán)格按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡時(shí)間進(jìn)行審查，不能以此突破48小時(shí)的限制。

3.家屬意愿不能對(duì)抗法定條件

家屬出于情感不愿放棄治療，導(dǎo)致?lián)尵葧r(shí)間超過(guò)48小時(shí)，雖然符合人之常情和公序良俗，但工傷保險(xiǎn)條例的“48小時(shí)”規(guī)定具有強(qiáng)制性。法院在裁判時(shí)一般不會(huì)以公序良俗或立法目的為由，對(duì)明確的法律條文進(jìn)行擴(kuò)大解釋。

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