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  最高法明確了！確認勞動關系受1年時效限制!（附最新案例）|?勞動法庫

  2026-06-23 12:04
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  元旦端午中秋被安排值班，員工索要300%加班費，法院：值班沒加班費！| 勞動法庫

  2026-06-23 09:43
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  社保繳費年限不足險種不全，員工被迫離職索賠18萬，法院給出明確標準！| 勞動法庫

  2026-06-23 07:18
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  1年遲到78次缺卡17次，公司續簽合同后將員工解雇，要賠2N嗎？| 勞動法庫

  2026-06-22 12:19
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  主管12個月遲到177次被開除，員工：公司從未提異議，要賠2N！法院判了！| 勞動法庫

  2026-06-18 15:06
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  超齡勞動者也能享受經濟補償和二倍工資？中院撤了一審直接改判！| 勞動法庫

  2026-06-18 10:51
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  離職協議寫了“再無爭議”，員工還能索要年終獎嗎？| 勞動法庫

  2026-06-18 07:17
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  公司跨省調崗，員工以“未提供勞動條件”被迫解除，法院這樣判！| 勞動法庫

  2026-06-17 11:48
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  續簽勞動合同，意味著公司放棄了對歷史違紀的解除權？法院判了！| 勞動法庫

  2026-06-17 10:22
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  翻社保舊賬被迫辭職要補償，法院：未及時行使解除權，不支持！| 勞動法庫

  2026-06-17 07:18
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  產假后未返崗又以產后抑郁請病假，病假屆滿后仍未返崗，直接按曠工開除合法嗎？| 勞動法庫

  2026-06-16 11:41
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  公司稱勞動合同原件不慎丟失，憑復印件能免除二倍工資嗎？法院判了！| 勞動法庫

  2026-06-16 10:25
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  員工說“不想干了”，第二天公司直接不讓進了，到底算誰解除誰？| 勞動法庫

  2026-06-15 11:42
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  第三次合同沒簽無固定簽的是固定期限，到期公司可以不續？| 勞動法庫

  2026-06-15 10:06
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  沒休完的福利年假，離職時能折現嗎？一二審法院都這么判！| 勞動法庫

  2026-06-15 07:19
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  公司欠繳兩年失業保險，員工索賠失業金損失，法院：這不歸我管！| 勞動法庫

  2026-06-14 23:07
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  員工以“實質變更工作地點、住宿條件差”為由拒絕出差，公司按曠工開除，法院支持誰？| 勞動法庫

  2026-06-14 13:48
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  員工說走就走閃辭，法院：行為違法，需賠償公司損失！| 勞動法庫

  2026-06-14 11:48
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  達到退休年齡能否享受一次性醫療補助金和就業補助金？高院再審！| 勞動法庫

  2026-06-13 23:21
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  員工“勞動碰瓷”二倍工資被判有期徒刑！| 勞動法庫

  2026-06-13 13:47

• 工傷員工滿60周歲被終止勞動合同，起訴要求恢復勞動關系，法院這樣判！| 勞動法庫

  2026-06-13 11:33

• 員工放棄社保10年后投訴公司補繳，法院：滯納金四六開！| 勞動法庫

  2026-06-13 07:33

• 入職半年后公司才繳社保，4年后員工被迫解除要補償，是否超過合理期限？| 勞動法庫

  2026-06-12 11:49

• 簽了兩次勞動合同，上海還支持公司單方不續簽嗎？最新判決來了！| 勞動法庫

  2026-06-12 10:05

• 公司未足額交社保，員工投訴補繳還要承擔個人部分？法院判了！| 勞動法庫

  2026-06-12 07:18

• 法院：員工簽空白合同視為對用人單位后續填充內容概括授權，不支持二倍工資 ！| 勞動法庫

  2026-06-11 11:40

• 確認勞動關系只為認定視同繳費年限？法院：找社保部門，法院不受理！| 勞動法庫

  2026-06-11 10:04

• 經濟補償金按“實發”還是“應發”算？二審法院改判了！| 勞動法庫

  2026-06-11 07:17

• 勞動合同期滿，未提前30天通知員工終止是否需支付代通知金？

  2026-06-10 23:24

• 公司買了80萬人身險卻未買工傷險，員工工亡能獲雙賠嗎？| 勞動法庫

  2026-06-10 23:22

• 簽了離職協議拿了44萬補償又嫌少？法院：成年人要為簽字負責！| 勞動法庫

  2026-06-10 11:50

• 員工休完產假被調崗，法院：屬未提供勞動條件，支持被迫解除合同！| 勞動法庫

  2026-06-10 10:22

• 月薪6400，加班費卻按3500算？法院：按約定基數算沒毛病！| 勞動法庫

  2026-06-10 07:20

• 拒絕調崗=嚴重違紀？看法院如何界定用人單位的自主管理權！| 勞動法庫

  2026-06-09 11:40

• 員工連簽5次合同，公司“到期不續”，法院：簽無固定+賠二倍工資！| 勞動法庫

  2026-06-09 10:24

• 員工凌晨宿舍猝死，未認定工傷，法院：公司未安排體檢且超時加班，賠36萬！| 勞動法庫

  2026-06-08 15:49

• 員工拒簽空白勞動合同，屬“惡意拒簽”不用支付二倍工資？| 勞動法庫

  2026-06-08 11:48

• 老板喊冤：我出錢買的意外險，憑啥不能抵扣工傷賠償？二審判決說清了！| 勞動法庫

  2026-06-08 11:08

• 產假期間沒上班，公司能扣除績效工資嗎？二審判決！| 勞動法庫

  2026-06-08 07:18

• 陪女兒高考請假未批強休，公司按曠工開除，高院再審！| 勞動法庫

  2026-06-07 20:50

• 員工簽字同意賠公司130萬損失，事后反悔稱被誘導，法院：你是成年人，應知曉簽字后果！| 勞動法庫

  2026-06-07 11:40

• 私事外出未請假，返崗途中出車禍身亡是工傷嗎？| 勞動法庫

  2026-06-07 08:08

• 員工自繳社保要求公司賠償，仲裁不受理，法院判了！| 勞動法庫

  2026-06-06 21:02

• 員工投訴補繳2年前的社保，深圳人社局：已超追繳時效，撤銷立案！法院判了！| 勞動法庫

  2026-06-05 15:36

• 解除通知剛發出，公司隨后又“收回成命”，法院：已進入解除倒計時，單方撤銷無效！| 勞動法庫

  2026-06-05 11:50

• 最新！江蘇省工資支付條例修正！| 勞動法庫

  2026-06-05 10:00

• 工傷認定中的“48小時”從何時起算？| 勞動法庫

  2026-06-05 07:18

• 最新判決：二倍工資仲裁時效“逐月計算”，超過1年部分不支持！| 勞動法庫

  2026-06-04 16:09

• 員工離職簽“工資已結清”，事后告公司要提成，法院：視為放棄！| 勞動法庫

  2026-06-04 11:40

• 用“報銷”替代“工資”？法院：不符合財務規范，計入工資總額！| 勞動法庫

  2026-06-03 15:24

• 員工拒絕跨區調崗“硬剛”，屢催不到崗！法院：構成曠工！| 勞動法庫

  2026-06-03 11:48

• 出差在外猝死都算工傷嗎？這個關鍵細節決定成??！| 勞動法庫

  2026-06-03 10:48

• 深圳判決：補繳社保受2年時效限制，補繳公積金無時效限制！| 勞動法庫

  2026-06-03 07:19

• 法院適用“超齡勞動者用工糾紛”新案由判決，地方首例！| 勞動法庫

  2026-06-02 18:45

• 調崗后工資少900元，員工以“變相降薪”被迫辭職索賠26萬，法院：屬合理波動，駁回！| 勞動法庫

  2026-06-02 11:49

• 提前下班出車禍，家屬：違紀不影響工傷！法院：讓單位承擔風險不公平！| 勞動法庫

  2026-06-02 10:47

• 工傷私了后發現虧大了，員工反悔，法院：你是成年人，駁回!| 勞動法庫

  2026-06-02 07:38

• 支付30萬獵頭費招來“假碩士”，公司果斷開除并起訴獵頭，法院判了！| 勞動法庫

  2026-06-01 17:21

• 假學歷騙入職半年多，公司怒告退薪+賠償50萬，最新判決來了！| 勞動法庫

  2026-06-01 11:54

• 今天施行！超齡勞動者享受工傷保障，但沒有一次性傷殘就業補助金!（地方新規）| 勞動法庫

  2026-06-01 10:21

• 員工投訴要求補繳20多年前社保，是否超過追訴時效？| 勞動法庫

  2026-06-01 07:20

• 合同期一年，試用期約定3個月，公司吃了大虧！| 勞動法庫

  2026-05-31 21:03

• 超齡工傷享受一次性傷殘就業補助金和醫療補助金嗎？高院再審！| 勞動法庫

  2026-05-31 19:01

• 離職協議寫明“再無爭議”且約定經濟補償，事后查出員工嚴重違紀，能拒付補償金嗎？| 勞動法庫

  2026-05-31 10:51

• 發勞動合同電子版給員工，員工不回應，1年后離職索賠二倍工資，法院判了！| 勞動法庫

  2026-05-30 07:18

• 工作地點約定為全國，銷售拒絕跨省調崗被辭退，高院：開除合法！| 勞動法庫

  2026-05-29 21:20

• 法院：承擔用工主體責任，不含未簽合同二倍工資！| 勞動法庫

  2026-05-29 11:35

• 10天婚假還沒休就被辭退，公司需支付未休婚假工資嗎？| 勞動法庫

  2026-05-29 07:20

• 監控拍下總經理多次遲到早退，還讓下屬代打卡，公司開除合法嗎？| 勞動法庫

  2026-05-28 14:46

• 超齡用工簽《勞務合同》，值班猝死能視同工傷嗎？最新判決來了！| 勞動法庫

  2026-05-28 10:52

• 偷公司東西下班途中被車撞認定工傷，公司怒告人社局：有悖社會主義核心價值觀！| 勞動法庫

  2026-05-28 07:18

• 超齡入職簽了勞動合同，算勞動關系嗎？能否享受一次性就業補助金和醫療補助金？| 勞動法庫

  2026-05-27 15:06

• 員工拒絕調崗不去報到，每天在原崗打卡拍照留證，能按曠工處理嗎？| 勞動法庫

  2026-05-27 11:41

• 員工上班發病，家屬因“沒錢付手術費”放棄治療，48小時內死亡算工傷嗎？| 勞動法庫

  2026-05-27 10:27

• 辭職報告寫個人原因，離職證明寫公司解除，到底算誰解除誰？法院判了！| 勞動法庫

  2026-05-27 07:18

• 提前到崗在廁所發病猝死，人社局堅決不認工傷，高院：不利于弘揚社會正能量！| 勞動法庫

  2026-05-26 15:22

• 超齡用工定性巨變：只看年齡，不問是否享受養老保險待遇！| 勞動法庫

  2026-05-26 10:53

• 注意！超齡勞動者工傷保障條款另有玄機，一字之差大有不同！| 勞動法庫

  2026-05-26 07:18

• 達到退休年齡后繼續在崗8年，且未享受養老金，建立勞動關系嗎？| 勞動法庫

  2026-05-25 12:03

• 最新判決：超齡勞動者不享受全部勞動法權利，尤其不享受二倍工資、賠償金這種懲罰性權利！| 勞動法庫

  2026-05-25 10:41

• 少繳2個月社保，3年后員工被迫解除要經濟補償，一二審全輸，高院改判！| 勞動法庫

  2026-05-25 07:18

• 員工績效考核墊底，公司能否直接解除？法院公布3個案例！| 勞動法庫

  2026-05-24 20:37

• 員工開會暈倒，家屬堅持搶救10天后離世，算不算工傷？| 勞動法庫

  2026-05-24 16:21

• 最高法廢止超齡人員“勞務關系”舊規，超齡用工一律算勞動關系了？法院判了！| 勞動法庫

  2026-05-24 11:25

• 員工要求按最低基數交社保，離職3年后投訴補繳，滯納金誰來擔？| 勞動法庫

  2026-05-24 08:06

• 員工履歷造假如何處理？法院公布5起最新案例！| 勞動法庫

  2026-05-23 20:49

• 達到延遲退休年齡卻未享受養老待遇，公司終止要賠錢嗎？| 勞動法庫

  2026-05-23 18:43

• 公司單方把基本工資拆成績效，員工被迫解除索賠經濟補償，法院判了！| 勞動法庫

  2026-05-23 10:17

• 應簽無固定合同卻簽固定期限，員工反悔索賠68萬二倍工資，法院：應言而有信！| 勞動法庫

  2026-05-22 15:09

• 員工代墊社保費要求公司返還，法院：不屬勞動爭議！| 勞動法庫

  2026-05-22 11:52

• 法院：招用超齡人員卻不參加單項工傷保險，公司自擔責任！| 勞動法庫

  2026-05-22 10:37

• 員工未主動申請年休假，公司還要支付未休的200%工資嗎？| 勞動法庫

  2026-05-22 07:17

• 投保雇主責任險能否認定存在勞動關系？高院判了！| 勞動法庫

  2026-05-21 15:34

• 離職22年后再請求確認勞動關系是否超過時效？最新判決來了！| 勞動法庫

  2026-05-21 11:33

• 超齡農民工下班途中車禍身亡，人社局拒受理工傷認定，法院：上下班途中不適用！| 勞動法庫

  2026-05-21 10:15

• 簽了《年休假放棄聲明》，還能要未休年休假工資嗎？最新判決來了！| 勞動法庫

  2026-05-21 07:19

• 去公司開會途中自己摔骨折，算不算工傷？| 勞動法庫

  2026-05-20 15:21

• 仲裁委：超齡勞動者主體不適格，不受理！法院：案由改為超齡勞動者用工糾紛！| 勞動法庫

  2026-05-20 12:22

• 下班途中突發心梗死亡，離開公司才19分鐘，能算工傷嗎？法院判了！| 勞動法庫

  2026-05-20 10:49

• 員工入職第一年休年假被拒，法院：曾經連續工作滿1年即可！| 勞動法庫

  2026-05-20 07:09

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