把產線從工資便宜的斯洛伐克遷回德國,前提不是漲薪,而是讓工人同意降薪——保時捷對卡宴 SUV 的生產地調整,聽起來有點反直覺。
6 月 27 日,據《法蘭克福匯報》報道,保時捷正計劃將卡宴的生產線從斯洛伐克轉移至德國萊比錫工廠。目前,卡宴與大眾途銳、奧迪 Q7 和 Q8 等車型,共同使用大眾集團在斯洛伐克的生產基地。消息人士透露,這項轉移計劃推行的先決條件,是德國工人必須接受降薪,因為斯洛伐克的工資水平明顯低于保時捷德國員工的薪酬。
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這一調整,直接目標是提升萊比錫工廠的長期產能利用率。保時捷在德國本土正面臨產能過剩的問題。銷量端的數據也在承壓:2026 年一季度,保時捷全球交付 60991 輛,同比下降 15%;其中,中國市場交付 7519 輛,同比下滑了 21%。
把卡宴挪回德國,是大眾集團成本削減措施中的一環。在此之前,保時捷已經不再與數百名臨時工續簽合同,并計劃在今年 8 月前,通過自愿離職協議和遣散補償裁減 200 個工作崗位。
對于卡宴產地轉移的傳聞,保時捷拒絕發表評論,但證實管理層正在與員工代表方面進行磋商。當高成本工廠需要靠產品回流來“填飽”產能時,要求員工降薪就成了一個微妙的交換條件。這也讓外界看到,即便強如保時捷,在銷量下滑和集團成本瘦身的壓力下,也在嘗試打破原有制造布局的慣性。
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