湖南
6月24日至25日，長沙市2026年第三、四期工傷預防協理員能力提升培訓舉行。培訓由長沙市人力資源和社會保障局主辦，全市人力資源服務機構及重點企業相關從業人員300余人參訓，為基層工傷預防隊伍專業化建設注入新動能。
本次培訓堅持“學用結合、注重實效”原則，采取“線上預學+線下實訓”模式。參訓學員前期已完成線上基礎理論課程學習及考核，線下課程緊扣企業安全生產和工傷預防工作實際，圍繞安全生產法律法規、風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制、創傷救護與應急處置、“一會三卡”實操應用、工傷認定與爭議處理等重點內容展開，突出實操性、針對性和指導性，著力培養政策通、業務精、作風實的工傷預防協理員隊伍。
培訓現場學習氛圍濃厚，互動頻繁。授課過程中，學員圍繞企業日常安全管理中的難點堵點積極提問，就雙重預防機制建設、“一會三卡”落地推行、工傷認定疑難情形等實務問題展開深入交流。實操環節，學員分組進行創傷救護演練和應急處置模擬，通過“手把手”教學與“面對面”指導，切實將理論知識轉化為實戰能力。
“這次培訓內容很接地氣，既有政策理論的系統梳理，又有真實案例的深度剖析和實操技能的現場演練，讓我們對工傷預防工作有了更系統、更深入的認識。回去后，我們將把學到的內容盡快傳導到服務企業，把工傷預防工作做在前、做到位。”湖南米奇人力資源有限公司人事負責人感嘆道。
“工傷預防協理員是連接政府、企業、勞動者的關鍵紐帶，是工傷預防政策落地‘最后一公里’的重要力量。此次培訓既是落實工傷預防五年行動計劃的具體舉措，也是推動人力資源服務機構從‘服務用工’向‘護航安全’延伸的重要實踐。”市工傷保險服務中心負責人介紹。
下一步，長沙市工傷保險部門將持續貫徹工傷預防五年行動計劃精神，聚焦重點企業、重點行業和重點崗位，充分發揮人力資源服務機構的橋梁紐帶作用，深入企業一線開展調研走訪、精準指導，激活一批懂政策、會實務、善預防的工傷預防協理員隊伍，推動預防關口前移、服務下沉、責任壓實，切實降低全市工傷事故發生率，為長沙經濟高質量發展營造更加和諧穩定的用工環境。
來源：長沙市工傷保險服務中心
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