我叫王濤，在深圳一家公司當(dāng)總監(jiān)，年薪60萬(wàn)。在公司兢兢業(yè)業(yè)干了20年后，去年老板利用計(jì)謀和套路，沒(méi)有賠償一分錢(qián)，成功把我裁掉了。今天跟大家分享一下，我被裁員的經(jīng)歷，希望大家在職場(chǎng)上能夠小心謹(jǐn)慎。

2002年，我大學(xué)畢業(yè)后，來(lái)到深圳打工。當(dāng)時(shí)很多同學(xué)，都到羅湖那邊從事金融行業(yè)。但我卻走偏鋒，去了龍華一家小廠上班。剛進(jìn)去的時(shí)候，這家工廠很小，只有50多個(gè)人，算是一個(gè)小作坊，甚至連廠房都沒(méi)有，還是老板租來(lái)的。上班的第一天，老板對(duì)我非常器重，甚至還說(shuō)：“你是我招進(jìn)來(lái)的第一個(gè)大學(xué)生，以后會(huì)好好培養(yǎng)你”。當(dāng)時(shí)的大學(xué)生很稀缺，在我們工廠有個(gè)高中文憑就很不錯(cuò)了，更何況我還是個(gè)大學(xué)生。

那時(shí)，公司發(fā)展的很快，全廠職工每年都要翻一倍。在公司做了2年后，我被老板提拔當(dāng)采購(gòu)主管，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的物料采購(gòu)工作。當(dāng)時(shí)很多人都羨慕我，說(shuō)大學(xué)生就是不一樣，升職快待遇好。我也不負(fù)老板的期望，把公司的采購(gòu)工作，做的井井有條。老板看到我有能力后，又把我提拔當(dāng)了公司的供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理整個(gè)工廠的計(jì)劃、采購(gòu)、物流、倉(cāng)庫(kù)幾個(gè)方面。

在當(dāng)供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人的時(shí)候，老板就跟我說(shuō)，讓我好好跟他干，以后公司爭(zhēng)取要上市，到時(shí)候我就是公司的元老級(jí)人物，會(huì)有很多股票，可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。全天下的老板，都有一個(gè)通病，就喜歡給員工畫(huà)餅。以前年輕，只要老板一畫(huà)餅，我就豪情萬(wàn)丈，誓言要做出成績(jī)。

自從老板給我畫(huà)了餅之后，我就把公司當(dāng)成家一樣看待了，每天在公司加班加點(diǎn)的干活，甚至周六周日都要來(lái)公司上班，根本就沒(méi)有什么節(jié)假日可言。我心里一直覺(jué)得，只要拿了老板的工資，就要把事情干好。在供應(yīng)鏈做了3年之后，突然又被老板調(diào)到了生產(chǎn)部門(mén)，讓我管理整個(gè)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。

當(dāng)時(shí)我不愿意去，因?yàn)樽约焊揪筒欢a(chǎn)。但是老板跟我說(shuō)：“我想把你培養(yǎng)成能夠獨(dú)當(dāng)一面的人，為我分擔(dān)一點(diǎn)工作?！?/p>

那時(shí)，老板對(duì)我很器重，主要是信任我，而且我有文化，一點(diǎn)就通。還有一個(gè)很重要的原因是，他雖然是老板，但是年齡比我大不了多少，拋開(kāi)上下級(jí)關(guān)系，其實(shí)就像哥們一樣。在一起接觸的多了，只要他說(shuō)半句話，我就能理會(huì)他的意圖。只要他給我交代的任務(wù)，都可以圓滿的按照他的意思來(lái)完成。

在公司做了10年后，到了2012年，我在深圳買(mǎi)了房子，還結(jié)婚了。當(dāng)時(shí)有一家公司，通過(guò)獵頭來(lái)挖我，要我過(guò)去當(dāng)管理，薪資水平比這里高出50%。說(shuō)實(shí)話，我真的很想過(guò)去。但是我和這家公司真的有感情了，畢竟工作了10年，離開(kāi)的話，心里很舍不得。做生不如做熟，這是很多人的想法，這個(gè)工廠，是我看著一步一步發(fā)展起來(lái)的。從當(dāng)初的50多人，歷經(jīng)10多年時(shí)間，發(fā)展成了1000多人的大廠。

有人要挖我的消息，很快傳到了老板耳朵里。老板知道后，調(diào)查了一下，感覺(jué)我的工資確實(shí)比較低，經(jīng)過(guò)深思熟慮后，把我的工資提高到了4萬(wàn)一個(gè)月，加上年終獎(jiǎng)，一年的收入高達(dá)60萬(wàn)。在2012年的時(shí)候，這個(gè)收入在深圳總監(jiān)崗位來(lái)說(shuō)，絕對(duì)是個(gè)天花板。其實(shí)，老板花這么多錢(qián)錢(qián)把我留下，一點(diǎn)也不虧。畢竟這個(gè)工廠擴(kuò)大，很多方面都我的參與，而且以我的工作能力，可以在工廠各個(gè)部門(mén)隨意調(diào)動(dòng)。說(shuō)實(shí)話，憑我的能力，讓我干廠長(zhǎng)都沒(méi)有問(wèn)題。

可是好景不長(zhǎng)，過(guò)了幾年后，老板覺(jué)得給我的薪資太高了，有點(diǎn)不劃算。于是，經(jīng)常找各種借口刁難我，想我自己主動(dòng)辭職。因?yàn)槔习灏l(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的大學(xué)生越來(lái)越多了，外面的人才也越來(lái)越多了，工資還要求不高。他想要吸引新鮮的血液進(jìn)來(lái)，助力企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。而我們這些老員工，卻成了他的絆腳石。其實(shí)我也知道，老板一直想讓我主動(dòng)辭職。但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，只要老板給賠償，大家好聚好散也沒(méi)有關(guān)系，可是老板卻不愿意支付這筆賠償金。

到了2019年，老板突然叫我去辦公室，跟我說(shuō)：“老王，現(xiàn)在深圳這邊的成本越來(lái)越高了，而且還不好招工人，我打算把工廠遷到其他城市去，這樣可以節(jié)省成本。”

“你在公司好好干，以后公司發(fā)展好了，不會(huì)虧待你，公司還是需要你們這些老員工的，那些新人我也不放心?！?/p>

聽(tīng)到老板這樣說(shuō)，我還有點(diǎn)感動(dòng)。這說(shuō)明老板不想裁我了，還需要依仗這些老員工。對(duì)于搬廠這個(gè)事情，當(dāng)時(shí)老板是打算搬到東莞或者惠州去，想在那邊建一座新工廠?？墒?，我們?nèi)|莞和惠州考察了半年之后，根本就沒(méi)有合適的地方建廠。我讓老板租一個(gè)廠房算了，但是他不愿意，覺(jué)得租廠房以后搬來(lái)搬去，非常麻煩。

后來(lái)，有人建議老板，干脆把工廠搬到江西贛州去算了。那里不但有政策扶持，而且人口又多，以后還好招人，更重要的是人工成本較低。那里位置也好，離廣東不遠(yuǎn)，開(kāi)車五六個(gè)小時(shí)就到了。于是，老板帶著我，還有公司其他幾個(gè)高管，一起去贛州考察。剛到那里的時(shí)候，相關(guān)單位招待的很熱情，講述了各種利好。

贛州考察后，過(guò)了幾個(gè)月，老板經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估終于拍板了，打算去贛州投資建廠。于是，這個(gè)工作全部落在了我的頭上。雖然壓力很大，但是也可以看出，老板還是很信任我。之后，我就三天兩頭的從深圳到贛州兩地跑，一心一意的幫助老板，要把這個(gè)工廠建起來(lái)。

自從公司要建廠的消息傳開(kāi)來(lái)了之后，整個(gè)公司都沸騰了。當(dāng)時(shí)很多人都說(shuō)，按照勞動(dòng)法，如果搬到贛州去，員工不過(guò)去的話，公司需要賠償一筆錢(qián)。在這種氛圍之下，公司的老員工，個(gè)個(gè)穩(wěn)如泰山。以前想跳槽辭職的人，也不想動(dòng)了，想等到搬廠的時(shí)候，能夠賠一筆錢(qián)。那時(shí)，我太太也很高興，在家里說(shuō)道：“如果2022年搬廠，你不去贛州的話，按照現(xiàn)在月薪4萬(wàn)，做了20年時(shí)間，可以賠償21個(gè)月工資，那就是84萬(wàn)了！”

這么一合計(jì)，想想都激動(dòng)。我和老婆想拿到這筆錢(qián)，把深圳剩下的房貸，全部還清了，以后就沒(méi)有任何壓力了。從2020年到2022年這3年時(shí)間，不管有多難，我都要挺過(guò)去。不管老板怎么罵我，我都不在乎，因?yàn)榈綍r(shí)可以賠償一筆錢(qián)。

到了2022年，經(jīng)過(guò)3年的奮斗，贛州的工廠終于建起來(lái)了，車間流水線都裝好了，就等著把人派過(guò)去。為了公司順利搬遷，當(dāng)時(shí)公司人事部給出了兩個(gè)方案：

第一、不愿意去贛州上班的人，立即解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)法的規(guī)定，對(duì)離職的員工，進(jìn)行N+1賠償。舉例：如果一個(gè)月員工，平時(shí)工資1萬(wàn)元，做了10年時(shí)間的話，那就賠償11個(gè)月工資，可以賠到11萬(wàn)。

第二、愿意去贛州上班的人，到了贛州之后，公司重新簽訂合同，工資漲一倍。舉例：如果你現(xiàn)在的工資1萬(wàn)元，那么到了贛州之后，就是2萬(wàn)了。

當(dāng)時(shí)看到這個(gè)方案之后，很多人都很糾結(jié)，不知道到底選擇哪一個(gè)方案。不管哪個(gè)方案，都很誘人。選擇第一個(gè)方案，可以立馬賠償一筆錢(qián)。選擇第二個(gè)方案，意味著自己未來(lái)收入上漲，更有期待。當(dāng)時(shí)，很多人盤(pán)算了，如果選擇第二個(gè)方案，到了贛州之后，只要工作1年，就可以把賠償?shù)腻X(qián)，全部掙回來(lái)了。于是，很多人都選擇了第二個(gè)方案，愿意去贛州上班。

因?yàn)橼M州房?jī)r(jià)低，生活成本也較低，工資又高，肯定選擇去贛州了。當(dāng)時(shí)，我心里很糾結(jié)，不知道怎么選。如果去贛州的話，自己的薪資就是8萬(wàn)了，一年加上年終獎(jiǎng)，就有上百萬(wàn)了。回到家里后，我立馬跟老婆商量了一下，老婆勸我：“我勸你還是選擇第一個(gè)方案吧，先賠到錢(qián)再說(shuō)，如果你真是老板急需的人才，不管你選擇哪個(gè)方案，人家都會(huì)要你的。”

過(guò)了幾天，老板突然找我，在他辦公室的時(shí)候，他很熱情，又是請(qǐng)我坐，又是給我倒茶，說(shuō)道：

“老王呀，今年是2022年，我記得沒(méi)有錯(cuò)的話，你是2002年進(jìn)公司來(lái)的，到現(xiàn)在已經(jīng)做了20年了，其實(shí)公司的發(fā)展，離不開(kāi)你們這些老員工的辛苦付出，在這里我非常感謝你，雖然有的時(shí)候，對(duì)你態(tài)度不太好，但我是對(duì)事不對(duì)人，內(nèi)心還是很器重你的，表面上我是你老板，但心里早就把你當(dāng)成哥們一樣了，畢竟在一起共事20年了，你剛來(lái)的時(shí)候才22歲，還是一個(gè)小伙子，但是現(xiàn)在已經(jīng)步入中年了。”

老板一開(kāi)始跟我打感情牌，回憶我們一起共事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我還有點(diǎn)感動(dòng)。隨后，他話鋒一轉(zhuǎn)，又繼續(xù)說(shuō)道：

“現(xiàn)在公司要搬去贛州了，我聽(tīng)有些人說(shuō)，因?yàn)榧依锏脑?，你不打算過(guò)去了，聽(tīng)到這個(gè)消息后，我覺(jué)得很可惜，你是我最看重的一個(gè)人，新公司那邊需要你，這個(gè)公司離不開(kāi)你，你就這樣放棄了？這可是你工作了20年的公司，說(shuō)實(shí)在的，就是咱們的大家庭了，我希望你能過(guò)去贛州幫我，別人我也不信任，過(guò)去那邊后，待遇翻倍，怎么樣呢？”

當(dāng)時(shí)，老板說(shuō)的很誠(chéng)懇，我頭腦一發(fā)熱的就答應(yīng)了，愿意去贛州上班。老板聽(tīng)到后，心里很高興，立馬就召集大家，晚上一起聚餐吃飯。在聚餐的時(shí)候，我們幾個(gè)高管，紛紛表示：到了贛州之后，再接再厲，和公司共創(chuàng)輝煌！

晚上回到家里后，我把白天的時(shí)候，告訴了老婆。她聽(tīng)到后，氣的兩手拍大腿，說(shuō)我上當(dāng)了，以后肯定會(huì)后悔的。當(dāng)時(shí)，我還不信這個(gè)邪，畢竟我和老板的交情，還是比較深的。

到了2022年9月，我們終于搬到贛州了。老板給我安排了一個(gè)豪華的辦公室，環(huán)境一流。同時(shí)，還給我安排了一個(gè)一房一廳的宿舍，居住非常舒服。工廠搬到這里后，不到一個(gè)禮拜的時(shí)間，就招了幾百個(gè)工人，比在深圳快多了。這些員工個(gè)個(gè)都住在附近，他們騎一輛電動(dòng)車來(lái)上下班，非常方便。

在辦公室，我想著自己月薪8萬(wàn)，真的很興奮，打算在這里干一輩子。在新廠做了一個(gè)禮拜后，突然人事部的經(jīng)理，拿了一份合同給我簽字。上面的法人代表和公司名稱都變了，我覺(jué)得這樣有風(fēng)險(xiǎn)，不太想簽字。這時(shí)，人事部經(jīng)理跟我說(shuō)：

“王總，您是公司的元老了，在公司誰(shuí)還不知道您跟老板的關(guān)系呀！這個(gè)怕什么！”

于是，我沒(méi)有多想就直接簽字了。看到合同上面，寫(xiě)著月薪8萬(wàn)，心里美滋滋的，感覺(jué)這個(gè)事情辦妥了。

在新廠做了2個(gè)禮拜后，突然人事部請(qǐng)我到會(huì)議室去談話。當(dāng)時(shí)，我還以為是要跟我談人事規(guī)劃的事情。但沒(méi)有想到的是，人事卻跟我說(shuō)：

“王總，您在公司做了20年了，您為公司的付出，大家都有目共睹，但是自從公司搬到贛州來(lái)了之后，這里人力的成本居高不下，老板為了降低成本，沒(méi)有辦法了，只能裁掉一批老員工了?！?/p>

“但是您放心，您在新廠做了半個(gè)月，公司為了照顧大家的利益，愿意支付一個(gè)月的工資。”

聽(tīng)到這里后，我有點(diǎn)震驚，甚至沒(méi)有聽(tīng)明白，于是問(wèn)道：“賠償金呢？”

人事笑著說(shuō)道：“王總，哪里有什么賠償金呀？上次我們簽了新的合同之后，之前在深圳的勞務(wù)關(guān)系就解除了呀，到了贛州之后，就相當(dāng)于換了一份工作了，現(xiàn)在您是在試用期之內(nèi)，按照勞動(dòng)法是不需要賠償?shù)??！?/p>

當(dāng)天，我們談判失敗了。

后來(lái)，我去咨詢了一下律師，律師看到我新簽的合同后，上面的法人代表和深圳的法人代表，完全變了，變成了老板的朋友；同時(shí)，公司的名字也變了。律師告訴我，已經(jīng)沒(méi)有用了，就算走法律途徑打官司都沒(méi)有用了。

聽(tīng)到這里后，我腸子都悔青了。原來(lái)這一切都是計(jì)謀、套路，老板當(dāng)初找我談話，要我來(lái)贛州上班，就是利用我的感情，然后耍花招把我的工齡全部清零，這樣不費(fèi)吹灰之力，不用賠償一分錢(qián)，就成功把我裁員了。

當(dāng)初，我也知道這樣有這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，但是我相信老板不是這樣的人，畢竟大家在一起共事20年了。我離開(kāi)那里后，過(guò)了一段時(shí)間，老板又陸陸續(xù)續(xù)把其他老員工，也以同樣的方式，給裁員了。老板在當(dāng)?shù)刂匦抡腥?，?lái)接替我們的崗位。聽(tīng)說(shuō)，新接替我崗位的人，工資才18000元，比我工資低多了，給老板節(jié)省了不少人力成本。

這就是我被裁員的經(jīng)歷，辛辛苦苦做了20年，被裁員的時(shí)候，一分錢(qián)都沒(méi)有賠到，都怪自己太相信老板了，吃了一個(gè)大虧。