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昨晚，Xbox新任CEO阿莎·夏爾瑪（Asha Sharma）官宣將裁員3200人，對(duì)Xbox啟動(dòng)大規(guī)模重組，而在公告中，她也透露了一些關(guān)于Xbox內(nèi)部的亂象。
她介紹道：“如今，在公司某些部門，工作流程需要經(jīng)過多達(dá)14層管理。我們的平臺(tái)團(tuán)隊(duì)規(guī)模相比本世代初期擴(kuò)大了40%，但與此同時(shí)，我們的玩家數(shù)量和游玩時(shí)長(zhǎng)卻在下降。這種復(fù)雜性拖慢了決策速度，模糊了責(zé)任歸屬，也讓我們更難為玩家交付成果。在重置XBOX的過程中，我們將推動(dòng)簡(jiǎn)化。”
“我們將把管理層級(jí)縮減至不超過5層，并在可能的情況下壓縮到3層。我們將通過一個(gè)更扁平化的組織來實(shí)現(xiàn)成功，這個(gè)組織將圍繞三類角色構(gòu)建：創(chuàng)造者（專注于實(shí)際構(gòu)建工作的個(gè)人貢獻(xiàn)者）、球員兼教練型管理者（在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，依然深度參與實(shí)際工作的領(lǐng)導(dǎo)者），以及直接責(zé)任人（DRI，負(fù)責(zé)關(guān)鍵決策與結(jié)果的人）。”
“同時(shí)，我們也會(huì)精簡(jiǎn)跨工具的工作方式，通過更簡(jiǎn)潔的代碼庫、共享服務(wù)，以及將供應(yīng)商支出削減50%，來提高整體效率。”
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