武警甘肅總隊嘉峪關支隊：兵心暖不暖 關鍵看“�！辈弧俺！�

中國甘肅在線訊（文/圖 何騰云 孫龍飛/ 趙雨豪報道）根據武警部隊黨委四屆四次全體（擴大）會議部署，今年將在全部隊開展“官兵常談心、情感常交流、家庭常走訪、矛盾�；狻被顒�，這是恢復和弘揚我軍政治工作優良傳統，鞏固和發展團結、友愛、和諧、純潔的內部關系，推動部隊戰斗力提升和安全穩定的務實之舉，各級要充分認清開展“四常”活動的重要意義，切實以真心、細心、恒心推動工作落地落實。

—2026年1月30日《人民武警報》“武辛平”文章

前不久，武警甘肅總隊嘉峪關支隊某中隊指導員賈興東在與戰士李富杰的聊天中，敏銳地察覺到其情緒低落，再三追問下，他道出了實情：從小看著他長大的爺爺因病離世，爺爺臨終前，托家人給部隊打來電話盼望見其最后一面，他卻礙于規定和怕給組織添麻煩，遲遲未能說出口。得知情況的指導員立即上報，不到半個小時的時間，就辦妥了請假的相關手續，他也買上了最早一班回家的飛機……這是支隊扎實開展“官兵常談心、情感常交流、家庭常走訪、矛盾�；狻被顒拥囊粋�鏡頭。

領導干部帶頭與官兵面對面、心貼心嘮家常、問實情，戰友間主動敞心扉、交真心，談心成了嚴寒冬日里的“一把火”，更成了發現問題的“探照燈”。

訓練間隙的一句鼓勁、課外活動的一次聊天、文體娛樂的一聲加油，都是情感升溫的契機。失意時給安慰、進步時送祝福，讓官兵在互幫互助中拉近距離，在真誠相待中增進情誼，單位成了溫暖有愛的“大家庭”。

去年以來，支隊組織上門走訪、慰問駐地官兵和文職人員十余次，通過“單位+家庭”聯管機制，解決問題數十條。簡單問題當場化解，復雜問題專班跟進，做到矛盾不積壓、問題不拖延。

年初以來，支隊通過意見信箱收集意見建議48條，召開懇談會、吐槽會、機關基層雙向講評會，回應答復疑惑問題50條，采納吸收有益建議30條，用實打實的舉措為官兵解除了后顧之憂。

下一步，支隊將持續用真心搭橋梁、用真情解難題，讓暖心舉措落地見效，不斷凝聚起干事創業的強大向心力。