這段時(shí)間，收到不少關(guān)于公職的提問留言，一并聊聊。

大家有啥想法、疑問，也歡迎留言。

有人擔(dān)心不會(huì)喝酒、不會(huì)搞關(guān)系、喜歡挑戰(zhàn)厭惡輕松，所以抗拒當(dāng)公務(wù)員。

質(zhì)疑公職人員收入的就更多了，還挺分化的，有的說體制內(nèi)不花自己錢，一年2萬都比體制外200萬強(qiáng)，不理解為什么廳處級還會(huì)辭職；還有的質(zhì)疑小鎮(zhèn)說中央部委處級當(dāng)前所有收入加一起一年15萬到20萬是忽悠老百姓，非說灰的黑的加一起，一年起碼一百萬。

都2026年了，公務(wù)員又不是什么地下職業(yè)，周圍總得有幾個(gè)當(dāng)公務(wù)員的朋友或朋友的朋友吧？

簡單聊幾句。

如果有人不會(huì)喝酒、不想搞關(guān)系、擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)壓迫，那恰恰應(yīng)該考公務(wù)員，如果去民營公司，才會(huì)明白什么叫不得不喝、不得不逢迎上級。

小鎮(zhèn)體制內(nèi)外認(rèn)識很多人，現(xiàn)在一個(gè)普遍的感受，那就是體制外的文山會(huì)海、官僚主義、媚上逢迎等等，可能比體制內(nèi)更猛。比如經(jīng)常吹扁平化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，問問里面工作的人，每天多少時(shí)間浪費(fèi)在無效會(huì)議上？就互聯(lián)網(wǎng)大多數(shù)崗位工作，一天專心工作4-6小時(shí)足夠了，為啥最后搞成了996？這里面多少無效表演？

小鎮(zhèn)覺得公職人員相比體制外一個(gè)特殊之處在于，體制內(nèi)尤其公職習(xí)慣了以幾十年的尺度進(jìn)行超長期人際交往，疊加黨紀(jì)國法和編制的保護(hù)，只要把自己本職工作做好，自己想清楚不求晉升、不違法違規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)又能如何？

現(xiàn)在搞職務(wù)職級并行，安穩(wěn)過日子的空間就更大了，中央如此，地方其實(shí)也一樣，少看網(wǎng)絡(luò)上一些胡扯。當(dāng)今中國論人際關(guān)系的簡單，公職肯定排前頭。

至于喝酒。

八項(xiàng)規(guī)定都14年了，多少單位限酒禁酒，現(xiàn)在約有的朋友，都得約周六或者周五盡量晚點(diǎn)，過了周五晚上12點(diǎn)，才能解禁把水換成酒，差一分鐘都不行，這是紀(jì)律。

再說一個(gè)小年輕，有啥資格被領(lǐng)導(dǎo)帶著去喝酒？有的還糾結(jié)怎么說酒桌話、給領(lǐng)導(dǎo)擋酒，上趕著報(bào)班被人割韭菜，這純屬想多了，真要被領(lǐng)導(dǎo)看上帶著充數(shù)，把嘴閉上，多聽少說，有點(diǎn)眼力見，多倒茶就行了，酒都未必輪得到。

至于收入，小鎮(zhèn)只能說愛信不信。中國公職人員收入比較高的就是長三角、珠三角以及極少數(shù)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，而且是斷檔的高，不要拿這些地區(qū)的收入代表全國。

公務(wù)員變得搶手，也就土地財(cái)政后這十幾年，往前普遍欠薪，現(xiàn)在一些地方又開始了。小鎮(zhèn)十幾年前入職沿海省份地方公務(wù)員，月工資不到3000元，就這還拖了一年半才發(fā)，據(jù)說是卡流程了啥的，現(xiàn)在都沒搞懂，每月向單位借1000元生活費(fèi)，這錢還得租房、吃飯以及各種消費(fèi)，還好小鎮(zhèn)大學(xué)靠獎(jiǎng)學(xué)金、生活費(fèi)之類攢了幾萬塊，那些說公職人員不花自己錢的，是活在現(xiàn)實(shí)世界嗎？

后來到北京，在上一輪大漲薪之前，科級月工資也就是三四千。

至于各種福利，八項(xiàng)規(guī)定之前確實(shí)有，但時(shí)代變了，大漲薪之后，當(dāng)前一個(gè)沒有各種特殊崗位補(bǔ)貼的部委處級，把公積金等全算上，一年收入也就是15到20萬元，當(dāng)然食堂、宿舍確實(shí)大幅降低了單身生活成本，但如果成家總不能帶著全家天天吃食堂吧？

至于上學(xué)，現(xiàn)在也不咋樣了，好在北京孩子少了。所以，如果單身，部委工作確實(shí)好，雖然賺的少但花錢更少，所以特別能攢錢，有的剛?cè)肼殻苯釉谵k公室住了一年多，承包了所有的加班。

至于什么灰的、黑的，都2026年了，信息高度發(fā)達(dá)，一個(gè)小兵，哪怕是帶級別的處級大兵，甚至更高一點(diǎn)，又能如何呢？

不能光看絕對級別，還要看相對級別，很多時(shí)候，中央部委公職未必比省級好，一個(gè)特別關(guān)鍵的區(qū)別在于，省級的核心人脈網(wǎng)絡(luò)集中在一個(gè)省內(nèi)。不過就算如此，又能咋滴，無非就是去某個(gè)地方有人迎來送往、請客喝酒，都這年頭了，還差一口酒嗎？喜歡喝酒，就不能自己買著喝嗎？

而且得想想人家平白無故為啥要迎來送往、請客吃飯，人家的時(shí)間就不是時(shí)間？除了維系感情、疏通工作之外，很多應(yīng)酬是帶著目的的，今天喝了人家一口酒，明天人家來問這事成不成、那事能不能做，是為了可憐的臉面冒著風(fēng)險(xiǎn)勉強(qiáng)嘗試，還是干脆拒絕？

有比較聰明的，碰到請托問事，就直接回復(fù)一個(gè)接近最差、最不理想情況的答案，壓根就沒去問，如果最后情況比最差結(jié)果更好，人家還要感謝呢。不過這種玩法損人品也很掉價(jià)，干久了口碑就爛了。

其實(shí)很多話沒必要多說，信就信，不信就不信。現(xiàn)在的人都很現(xiàn)實(shí)，可以說不見兔子不撒鷹，加上監(jiān)管體系更加嚴(yán)密，技術(shù)手段也更強(qiáng)了，保住自家的飯碗，比什么都強(qiáng)。

至于不花自己錢，這就純屬做夢了，真要不花自己錢，為什么辭職的人多到要進(jìn)行層層限制？甚至把人員流失問題寫進(jìn)了巡視報(bào)告里。

都是老百姓，無非工作不一樣，任何時(shí)候，花自己的錢是最安穩(wěn)的。尤其現(xiàn)在反腐，根本沒有任何時(shí)間、空間邊界，終身追查，就算自己做得很周密，但其他相關(guān)人員出事呢？一帶就是一串，AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)早就用于反腐了，就個(gè)人那點(diǎn)操作，跟透明也沒啥區(qū)別。

這也是現(xiàn)在紀(jì)檢監(jiān)察部門工作壓力特別大的原因之一，案件實(shí)在太多了。

說到這，想起來還有人問：是不是進(jìn)入某單位以后，可以想辦法給高級別領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)女婿，然后請?jiān)栏笌鸵话眩?/strong>這也是看官場小說入魔了，想啥呢？

提出這種想法的，也不去說什么規(guī)則、理想信念，就說最簡單的利益。想要給高級別領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)女婿，怎么著也得30歲以下吧？畢竟30歲以下，還可以說年輕人是一張白紙，過了30歲，職業(yè)發(fā)展的上限大概就看出來了。

假設(shè)高級領(lǐng)導(dǎo)30歲有孩子，女兒25歲嫁人，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)本人已經(jīng)55歲了，就算領(lǐng)導(dǎo)很厲害，64歲還能去人大政協(xié)干一屆，直到70歲退休。

那么領(lǐng)導(dǎo)本人實(shí)際能夠推一把的，也就是升處級，之后還是得靠自己，現(xiàn)在破格晉升多難啊，能按既定年限不被卡著就很不錯(cuò)了，遇到組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、一把手換人，經(jīng)常會(huì)凍結(jié)人事調(diào)整。別說女婿了，小鎮(zhèn)還認(rèn)識高級領(lǐng)導(dǎo)家親孩子，有的晉升速度都趕不上平均，沒辦法，有太多不確定性因素了，趕上了就沒招。

就算這個(gè)女婿天時(shí)地利人和，晉升特別快，那么站在女兒父親的角度，真會(huì)選這樣的人嗎？會(huì)不會(huì)想，等我這個(gè)老父親離開關(guān)鍵崗位、壓不住這個(gè)女婿后，自家女兒會(huì)不會(huì)受欺負(fù)？

所以，現(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)家的女兒，除非是大學(xué)同學(xué)這類情況，如果是家里介紹之類，普遍是找一個(gè)安穩(wěn)的對象，別說幫著晉升了，能不壓著晉升速度就挺不錯(cuò)了，這樣自家女兒才安穩(wěn)。

至于女性想通過婚姻改變，這方面小鎮(zhèn)沒經(jīng)驗(yàn)，就不多說了。只說一點(diǎn)，如果女性擔(dān)心職場騷擾，那一定努力考公務(wù)員，這絕對是中國最純粹、最干凈的職場環(huán)境，遇到騷擾之類，有的是伸張渠道，直接去堵一把手大門就行了。

而且跟同事們打交道，不需要勾心斗角。少看什么官場小說、官場電視劇，那玩意跟宮斗劇是一樣的，戲談而已。小鎮(zhèn)不否認(rèn)存在類似情況，但一個(gè)普通工作人員，一輩子都夠不上。

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小鎮(zhèn)每次聽到考公務(wù)員的動(dòng)不動(dòng)說“從政”，就覺得好笑。就是干一份特殊點(diǎn)、雇主是國家的工作而已，最大的優(yōu)勢就是穩(wěn)定，想夠上從政的邊，起碼得是主線干部或者條塊干部中層吧？比如縣里面的局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，省廳處長，國家層面廳級等等。

一個(gè)“正考級”幻想啥“從政”啊？有時(shí)間還不如多刷幾道題。

另外，如果期待比較輕松的生活，考公務(wù)員也可以，畢竟忙閑不分，確實(shí)有挺閑的部門。但作為年輕人，大概率不會(huì)讓閑著，基本會(huì)提供一個(gè)非常充實(shí)的工作環(huán)境，所以還是得做好不輕松的心理準(zhǔn)備。

這些年中國人均工作時(shí)長不斷上升，這其實(shí)有些不正常。小鎮(zhèn)覺得：導(dǎo)致社會(huì)工作時(shí)長持續(xù)上升、越來越卷，一個(gè)很重要的原因，是體制內(nèi)加班時(shí)長和強(qiáng)度大增。

現(xiàn)在好多地方默認(rèn)周六不休息，習(xí)慣了晚上8點(diǎn)下班不算加班，而且一年比一年卷。反正小鎮(zhèn)周圍跳槽去外企、互聯(lián)網(wǎng)、民企、投行、先進(jìn)制造、律所等等行業(yè)的公職人員，普遍認(rèn)為工作強(qiáng)度比以前低了，感受到了什么叫生活。

不過這也是幸存者偏差，因?yàn)橛心懥哭o職闖到市場經(jīng)濟(jì)大潮的，基本是本單位工作強(qiáng)度前20%的，職業(yè)發(fā)展、晉升速度至少在中上水平，如果一個(gè)人連體制內(nèi)本職工作都做不好、晉升都落后于平均，也沒膽量辭職，老老實(shí)實(shí)待在體制的保護(hù)下。

所以，要想降低全社會(huì)瘋狂加班、無效內(nèi)卷的問題，得從公務(wù)員減少非必要加班開始，公務(wù)員具有非常強(qiáng)的溢出影響，公職部門晚上、周末、節(jié)假日不休息，體制外相關(guān)行業(yè)、公司也沒法休息。

領(lǐng)導(dǎo)說周一開會(huì)要個(gè)東西，下面的公務(wù)員們就得周末狂加班，要的各種材料企業(yè)是不是也得配合？

大概就這樣吧，總之，不要覺得公務(wù)員就是什么高高在上，這不過是一個(gè)在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展水平下，因?yàn)榈玫搅艘婪ūＵ希燥@得相對待遇比較高。本質(zhì)不是公務(wù)員待遇高，而是全社會(huì)高待遇的工作還太少。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，公務(wù)員的相對優(yōu)勢并不大。比如北京婚戀市場，如果自己家庭不能提供一定的買房支持，或者自己確實(shí)特別優(yōu)秀、長得也好，部委公務(wù)員又能如何？北京最不缺的就是公務(wù)員。

話又說回來了，公務(wù)員最起碼是一個(gè)最不差的選擇，下限太高了，尤其干凈的環(huán)境、輕松的人際交往，在當(dāng)今中國，是普通人能夠最大限度保持自我的不錯(cuò)選擇。

而且，如果想要做些有價(jià)值的事，公職優(yōu)勢很大，古代就有“公門里頭好修行”的說法，任何一個(gè)公職部門，基于自己的本職工作，都可以做出新的價(jià)值，就看自己怎么選了。

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