北京
本文轉自：人民網-湖南頻道
人民網記者 向宇
湘江奔涌，青春當燃。
7月3日，在“青”愛的天心人才工作品牌媒體通氣會暨天心引才工作站授牌儀式現場，天心區向全國青年人才發出一封誠摯的“邀請函”：首批1076個優質崗位集中開放。
這不僅是數字的堆疊，也是天心區錨定“四區建設”發展藍圖，全力推進青年友好型城區建設的務實舉措，更是一場城市與青年的“雙向奔赴”。
活動現場。受訪單位供圖
記者現場了解到，此次發布的青年人才“千崗集結令”，特色鮮明、含金量滿滿。
這些崗位覆蓋不同學歷、專業和年齡層次，充分體現開放包容的引才導向。普惠崗位綜合年收入最高可達30萬元以上；新興技術崗位薪資優勢突出，基礎技術崗位月薪穩定在4000至6000元；光學、電控等高端技術崗位年薪最高可達60萬元，讓青年憑技能立足、靠能力增收。
其中，央企分支機構、省屬國企、事業單位、優質外資企業等高能級平臺崗位占比19.7%，覆蓋金融科教、城市運維等重點領域；轄區重點骨干民企崗位占比80.3%，覆蓋數字科技、智能制造、文化傳媒、現代服務等優勢產業。貼合全區產業布局，發展空間大、成長機會多。
從崗位需求數量上來看，教育類崗位占比36.06%；新興產業類崗位占比40.34%，聚焦地理信息、新媒體、光學電子、智能控制等重點賽道，技術含金量高、市場需求旺盛；商貿通用類崗位占比23.6%，涵蓋行政、財務、運營、營銷等，準入梯度合理、吸納覆蓋面廣，能滿足大多數青年朋友就業需求。
天心堅決摒棄唯學歷論、唯年齡論，此次發布的崗位學歷層面實現全覆蓋，碩士及以上高端崗位占40.34%，本科及以上占53.06%，同時預留6.6%不限學歷崗位；年齡層面更加寬松包容，45周歲以下資深專業人才崗位占比40.1%，35周歲以下青年骨干專屬崗位占比33.74%。
首批優質崗位二維碼。受訪單位供圖
從“落腳”到“扎根”，天心區還同步配套了一套長遠服務機制。例如14天免費入住的青年人才驛站、租6免1的青年人才公寓；總規模5億元的青年創新創業基金、最長36個月的免費創業場地支持等。
天心區引才的底氣，不只來自政策誠意，更來自人力資源產業的有力支撐。
數據顯示，截至目前，天心區人力資源產業園已集聚工商注冊企業400余家，其中大中華地區人力資源服務品牌百強機構16家。
在品牌發布當天，天心區為13個引才工作站授牌，旨在依托人力資源服務機構，打通高校、企業、青年之間的信息壁壘，讓人才政策精準觸達、讓優質崗位精準匹配、讓青年人才精準落地。
據悉，該引才工作站將承載三項核心功能：一是“窗口”功能，把天心的政策溫度、產業熱度、生態濃度精準傳遞到每一位青年面前；二是“橋梁”功能，打通高校、企業與人才之間的信息壁壘，讓崗位與簡歷高效對接、精準匹配；三是“孵化”功能，為初來天心的青年人才提供就業指導、職業規劃、創業輔導等全鏈條服務。
湖南省人才集團市場客戶部副部長方姝表示，省人才集團將開放產業人才大數據平臺的深度分析能力，聯合區內重點企業共建人才供應鏈，做天心區最信賴的“人才合伙人”、做每一位奔赴天心的青年最可靠的“同行者”。
隨著“千崗集結令”的發出，這座承載著厚重歷史的古城，正以開放的胸懷和青春的活力，展開雙臂，為區域高質量發展注入源源不斷的青春動能。
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