廣東
在一些人看來，職場里沒有絕對的好壞，大家都是為了混口飯吃，領導的一些行為，雖然看著不爽，但也是為了工作，也可能是能力不足，這話大體是沒錯的，可有些領導的壞，根本不是能力差、情商低那么簡單，而是刻在骨子里的自私，是把下屬當墊腳石往死里踩的壞。
在職場上，這三個里面，只要領導占了其中一個，那絕對是一肚子壞水，心眼壞得不得了，你必須趕緊警過來，別傻乎乎地還在那掏心掏肺，最后被人賣了還幫著數錢。
第一，制造不公平
壞領導最拿手的本事，就是在團隊里故意攪渾水，親手制造各種不公平。他從來不會按規矩辦事，全憑自己的喜好分配資源，同樣的崗位，同樣的工作量，跟他走得近的人，活少錢多機會多，而老實干活的人，永遠干最累的活，拿最少的好處。
這種領導最擅長用能者多勞給你洗腦，嘴上夸你能力強，轉頭就把別人的活塞給你，等到發獎金、評優的時候，名額永遠沒有你。你要是敢提一句不公平，他立馬給你扣各種大帽子，把錯全安在你頭上。
這種不公平根本不是無心之失，是領導故意拿捏你的手段，他就是要讓你在這種憋屈中慢慢失去底氣，最后只能乖乖地任他擺布。
第二，指使小人算計你
壞領導從來不會自己站出來對付你，他最喜歡在團隊里養幾個專門打小報告的小人，躲在背后縱容他們算計你。他不會明著跟你起沖突，卻在暗中給那些心術不正的人遞話，暗示他們盯著你的一舉一動，哪怕你私下說一句對工作的抱怨，立馬就能傳到他耳朵里。
他躲在幕后裝好人，表面上還跟你和和氣氣，背地里早就把你的一言一行都摸得清清楚楚，專門找你的軟肋下套。他甚至會故意給你挖好坑，讓小人去給你傳遞錯誤的信息，等你工作出了紕漏，他第一時間跳出來裝成秉公辦事的樣子，把所有責任全推到你身上。
這種領導從來不會光明正大地跟你擺到臺面上說問題，就喜歡玩這種陰溝里的把戲，用這種下三濫的手段逼你服軟。你永遠不知道自己哪句話、哪件事就被人記在了小本本上，整天活得提心吊膽，所有精力都耗在避免被算計上，根本沒辦法好好干活。
第三，表面一套背后一套
壞領導最會演戲了，表面上永遠對你和和氣氣，說得比唱的還好聽。當著你的面，他拍著肩膀跟你稱兄道弟，把你夸得天花亂墜，并信誓旦旦表示只要你好好干，以后好處絕對少不了你的，說得你當場都想把心掏出來給領導。
你要是以為是真的，那就太天真了，這種領導表面一套，背后一套，和你的話和放屁沒啥區別，嘴上答應得好好的事，轉頭就好像忘了一樣。你永遠摸不透他哪句話是真的，哪句話是演的，前一秒還跟你談笑風生，下一秒為了自己的利益，把你直接推出去背黑鍋，半點猶豫都沒有。
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