“出海已經(jīng)成為中國未來10年最大的結(jié)構(gòu)性機會”。——福布斯

泡泡瑪特創(chuàng)始人、CEO王寧入選2024福布斯中國最佳CEO榜單，并登上2024年福布斯中文版雜志6-7月刊封面。一些數(shù)據(jù)揭示了泡泡瑪特在海外市場上的狂飆猛進(jìn)：2023年，泡泡瑪特在中國港澳臺及海外業(yè)務(wù)的營收首次突破10億元。今年僅僅是上半年，境外營收就已經(jīng)達(dá)到13.5億元，超過2023年全年水平。2024第三季度財報顯示，泡泡瑪特中國內(nèi)地收入同比增長55%-60%，境外收入增長更快，中國港澳臺及海外收入同比增長440%-445%。

《因為獨特》一書中寫道：它還是一個關(guān)于耐心、關(guān)于常識和對成功的渴望的故事。雖然從數(shù)字上來看，這個故事已經(jīng)有了一個不錯的階段性成果，但是這個故事里沒有閃電擴張和快速成功。用王寧喜歡講的一句話來說：“它是尊重時間和尊重經(jīng)營的結(jié)果。”

百川向海，潮頭觀瀾。從北美、歐洲等高勢能市場，到東南亞、中東等必爭之地，再到拉美、中亞及非洲等新興市場，到中東、拉美以及非洲，中國企業(yè)的出海全球化正以星火燎原之勢逐鹿全球，在從中國制造向全球品牌的跨越式發(fā)展中，重塑全球產(chǎn)業(yè)鏈，中國品牌逐漸在激烈的國際市場競爭中以新的增長曲線，邁入“長期主義”的出海本地化之路。

福布斯中國于2023年“未來已至”為主題的年度回顧中提到，大航海時代，中國企業(yè)正加速出海已成為未來趨勢的重要一極。福布斯中國相信，“出海全球化30&30評選”通過聚焦在“走出去、引進(jìn)來”過程中脫穎而出的中國企業(yè)和國際化人才，可以更好地實現(xiàn)“立足中國，連接世界”的愿景。

福布斯中國和福科無限聯(lián)袂推出第二屆福布斯中國·出海全球化系列評選，通過探尋在全球市場奮力開拓、銳意創(chuàng)新的中國品牌，以及在全球市場帶領(lǐng)企業(yè)奮力創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的優(yōu)秀人物，進(jìn)而展示在全球化中崛起和轉(zhuǎn)型的中國商業(yè)篇章。

本次評選設(shè)置了“2024福布斯中國·出海全球化領(lǐng)軍人物TOP 30”，“2024福布斯中國出海全球化旗艦品牌TOP30”和“2024福布斯中國出海全球化領(lǐng)軍品牌TOP30”兩類品牌獎項，以及”2024福布斯中國新一代戰(zhàn)略全球化開創(chuàng)獎”和“福布斯中國出海全球化年度杰出潮流社區(qū)平臺”兩個單項獎。

出海已經(jīng)成為中國企業(yè)的主流敘事，疊加福布斯中國·出海全球化系列評選影響力的進(jìn)一步擴大，本次評選申報出海公司的數(shù)量和人物的數(shù)量遠(yuǎn)超第一屆。

從企業(yè)的規(guī)模和市值角度看，“旗艦品牌”入選品牌除了Shein之外，均為上市企業(yè)且市值均在百億之上，其中16家企業(yè)市值過千億，“領(lǐng)軍品牌”入選品牌所在企業(yè)的平均估值則超過60億人民幣。具體來看，所有60家全球化企業(yè)都已經(jīng)在海外設(shè)立公司主體以及擁有海外雇員，新加坡成為了大部分公司設(shè)立海外主體的第一站。所有入選企業(yè)中一半以上的企業(yè)，其出海業(yè)務(wù)占比已經(jīng)超過整體業(yè)務(wù)的10%，每年超過100%的速度不斷增長。

1

南亞、中東VS拉美、非洲

東南亞及中東成為中國企業(yè)近一年來對外投資及海外業(yè)績和項目數(shù)量增長最快的地區(qū)。

超過40%的企業(yè)認(rèn)為拉美和非洲將成為下一個高增長洼地。多家頭部巨頭企業(yè)如聯(lián)想、華為等大型企業(yè)，已經(jīng)在這些地區(qū)有多年布局。

2

供應(yīng)鏈出海VS新興產(chǎn)業(yè)出海

目前出海全球領(lǐng)域產(chǎn)生巨頭公司最多的行業(yè)領(lǐng)域主要集中在以新能源為首的高端制造、電網(wǎng)工程、電商貿(mào)易等。隨著出海全球化的深入，我們也欣喜地看到，以通信、人工智能應(yīng)用、機器人、智能駕駛、航空航天等新型科技公司正在全球市場崛起。

3

第二增長曲線VS生而全球

目前評選中的絕大部分企業(yè)主要將海外市場作為業(yè)績的第二增長曲線。海外利潤的不斷增長主要來源于，在優(yōu)勢市場持續(xù)深耕實現(xiàn)份額增長，新興市場不斷拓展，持續(xù)研發(fā)新的品類，以及供應(yīng)鏈全球化的紅利所致。

與此同時，越來越多的企業(yè)“生而全球”，以數(shù)字娛樂、新型消費類等為代表的企業(yè)，從公司創(chuàng)立開始思考全球化策略。

4

本地化顯著

中國企業(yè)的海外辦公室、工廠或研究中心在本地化方面，大部分采用的是外派/本地華人高管+雇傭當(dāng)?shù)貑T工的人才架構(gòu)模式。部分大型企業(yè)的本地化達(dá)到60%，甚至80-90%。

2024福布斯中國·出海全球化30&30高峰論壇暨頒獎典禮將于11月21日下午在廈門康萊德酒店舉行。

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