北京
7月2日，德陽市2026年深化工會組織建設工作現(xiàn)場推進會召開。旌陽區(qū)作為本次現(xiàn)場觀摩點位，多個基層工會創(chuàng)新實踐、特色亮點工作在全市亮相，先進經(jīng)驗登臺交流，充分展現(xiàn)了旌陽區(qū)縱深推進“小三級”工會建設、夯實基層工運根基的扎實成效。
觀摩環(huán)節(jié)中，旌陽區(qū)兩家基層工會特色工作備受參會人員關注。特變電工(德陽)公司工會堅持“建小家興大家”核心理念，持續(xù)深化職工“五同”認知，搭建企業(yè)與職工共生共榮的橋梁紐帶，形成工會賦能企業(yè)發(fā)展、企業(yè)守護職工成長的雙向賦能、互促共贏新路徑。東湖街道總工會聚焦群團組織協(xié)同發(fā)展，以工會組織為核心樞紐，創(chuàng)新推行“333”工作法，推動工會組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深度轉(zhuǎn)變，切實激活基層工會治理效能。
參觀東湖街道工會服務窗口。楊成媛攝
會上，旌陽街道總工會作經(jīng)驗交流發(fā)言。圍繞“以‘鏈式思維’賦能區(qū)域(行業(yè))工會組建，條塊結(jié)合助力‘小三級’工會全域覆蓋”主題，分享工會組織組建、區(qū)域聯(lián)動等方面的創(chuàng)新舉措與實踐成果，為全市基層工會輸出旌陽經(jīng)驗。
據(jù)了解，自全國總工會“小三級”工會建設三年行動啟動以來，旌陽區(qū)總工會精準錨定基層工會組建難、力量弱、活力不足等痛點堵點，創(chuàng)新踐行“三模式促三變革”工作思路，通過前置服務革新組建模式、逆向思維夯實基層根基、數(shù)字賦能激活內(nèi)生活力，靶向破解基層工會建設瓶頸。目前，旌陽區(qū)累計補充215名專兼職工會工作者，人員配備率提升31%，實現(xiàn)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(園區(qū))、村(社區(qū))工會組織全覆蓋，全面織密織牢基層工會組織體系。
參觀特變電工職工小家。楊成媛攝
在組織擴容、隊伍提質(zhì)的基礎上，旌陽區(qū)總工會服務質(zhì)效持續(xù)躍升，服務覆蓋面持續(xù)擴大。目前，全區(qū)工會會員實名登記人數(shù)達8萬余人，較2023年新增1.3萬人；累計新建升級各類職工服務陣地86個、建成標準化工會驛站83個，基層陣地數(shù)量、服務質(zhì)量、覆蓋范圍實現(xiàn)同步提升，“小三級”工會組織體系更加健全、陣地功能更加完善、服務活力全面釋放。
下一步，旌陽區(qū)總工會將以此次全市現(xiàn)場推進會為契機，對標全市先進標桿、吸納優(yōu)秀經(jīng)驗做法，持續(xù)深化“三模式促三變革”工作體系，持續(xù)補短板、強弱項、創(chuàng)特色、樹品牌，不斷優(yōu)化基層工會治理模式、升級職工服務體系，全力推動全區(qū)工會組織建設高質(zhì)量發(fā)展。(楊成媛)
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