北京
為深入踐行新時代“楓橋經驗”，長春凈月高新技術產業開發區人民法院充分發揮銀發力量在多元解紛機制運行中的效能，切實保障進城務工人員合法權益。近日，依托轄區綜治中心多元解紛平臺，凈月法院特邀退休法官擔任人民調解員，牽頭成功一站式調處四起關聯勞務合同欠薪系列案件，為四名進城務工人員全額收回拖欠工資共計104300元，實現案結事了、人和事順。
該四起案件系同一工程項目引發的系列民生糾紛。2025年，宋某等四名當事人在轄區某裝修及消防設施改造項目從事木工工作，該項目由兩家建筑企業分別擔任總承包單位與分包單位，均約定務工人員工資日結。務工期間，四名務工人員保質保量完成全部工作任務，全面履行勞動義務，但項目結束后，二被告企業長期拖欠勞動報酬。此前，涉案分包企業曾書面承諾結清全部欠薪，卻未按期履約。四名務工人員多次催要薪資無果，無奈向凈月法院提起訴訟。
案件受理后，調解員秉持“前端化解、就地化解、源頭化解”的工作理念，雙向開展精準調處。針對務工人員當事人，耐心傾聽其訴求與難處，細致核對務工時長、薪資標準、拖欠金額等案件事實，安撫其焦慮情緒，提供法律援助，切實保障特殊群體訴訟權益。
同時，向二被告企業精準釋法明理，明確總承包單位的先行支付責任與分包單位的直接給付義務，嚴肅告知企業拖欠務工人員工資的法律后果、信用懲戒風險及訴訟成本。立足多元解紛機制優勢，調解員聯合綜治力量對企業主要負責人進行法治教育，耐心勸導其堅守經營誠信、扛起社會責任，積極主動履行薪資支付義務。
最終，二被告于調解當日當場足額支付全部拖欠勞動報酬，工資款項兌付到位。雙方明確約定案結事了，再無其他勞動及經濟爭議。該系列案件全部訴訟費用均由二被告承擔。
此次四起欠薪系列案件的圓滿化解，是凈月法院堅持和發展新時代“楓橋經驗”、依托綜治中心深化多元解紛的生動實踐。下一步，凈月法院將充分發揮銀發力量調解員專業優勢，聚焦民生重點領域，以柔性調解化解剛性矛盾，用心用情守護群眾合法權益，助力構建和諧勞動關系與平安穩定的轄區法治環境。
來源：長春凈月區人民法院
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
